Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Inhouse-Qualifizierungen und arbeite eng mit Kunden und Trainern zusammen.
- Unternehmen: BBA, ein innovatives Bildungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und abwechslungsreiche Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle spannende Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Personalwesen, Bildungswissenschaft oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Berlin | zunächst befristet als Elternzeitvertretung
Die BBA begleitet Fach- und Führungskräfte der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft seit über 30 Jahren mit praxisnahen Bildungsangeboten. Neben berufsbegleitenden Studien- und Lehrgängen, Tagungen und Seminaren entwickeln wir individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Unternehmen der Branche. Diese passgenauen Inhouse-Qualifizierungen orientieren sich an den konkreten Anforderungen unserer Kundenunternehmen und decken somit diverse Themen und Formate ab.
Für die professionelle Gestaltung dieser Inhouse-Qualifizierungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund*innen und Trainer*innen. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Analyse des Entwicklungsbedarfs und Beratung von Kundenunternehmen zu passenden Weiterbildungsmaßnahmen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Trainer*innen, Berater*innen und Coaches aus dem BBA‑Expert*innenpool sowie gelegentliche Neuakquise und Onboarding
- Entwicklung individueller Qualifizierungskonzepte in Zusammenarbeit mit Expert*innen und Kundenunternehmen
- Konzeptionelle und administrative Verantwortung für mehrere, gleichzeitig laufende Inhouse-Projekte über alle Prozessschritte hinweg (Bedarfsklärung, Entwicklung, Organisation, Steuerung, Umsetzung und Auswertung)
- Direkte Ansprechpartner*in für alle Beteiligten bei projektbezogenen Anliegen
- Moderation von Auftaktgesprächen, Kick‑off‑Terminen und Abstimmungsrunden
- Begleitung der Trainer*innen und Teilnehmenden bei Online-Veranstaltungen
- Teilnahme an Vergabeverfahren von Kundenunternehmen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Immobilienwirtschaft
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Inhouse‑Portfolios auf Basis von Markttrends und Kundenfeedback
Wünschenswert:
- Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Feld wie Personalwesen, Bildungswissenschaft, Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement usw.
- Erfahrung in Bildungsorganisation, Projektkoordination oder Personalentwicklung
- strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Service-, Kunden- und Lösungsorientierung
- Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und Proaktivität
- Planungs- und Organisationsvermögen
- sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
- Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten und fristgerecht zum Erfolg zu führen
Wir bieten:
- abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- umfassende und strukturierte Einarbeitung
- ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
- moderne Arbeitsumgebung im Roxy-Palast in Berlin
- Basics inklusive: Moderne technische Ausstattung, Arbeiten mit MS365, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Sachzuwendungen in unterschiedlicher Form sowie verlässliche und klare Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag.
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf sowie Ihre Angabe zu möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Auf ein Anschreiben verzichten wir gern.
Bildungsreferent*in für Inhouse-Qualifizierungen (m/w/d) Arbeitgeber: Somi AI
Die BBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Bildungsorganisation bietet, sondern auch ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre fördert. Mit modernen Arbeitsbedingungen im Roxy-Palast in Berlin, umfassenden Einarbeitungen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Entscheidungswegen, unterstützt die BBA die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsreferent*in für Inhouse-Qualifizierungen (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Somi AI nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Somi AI und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsreferent*in für Inhouse-Qualifizierungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Somi AI passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Somi AI arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Somi AI her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Somi AI vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
