Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting für FlixTrain und arbeite eng mit Senior Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: FlixTrain – ein dynamisches, internationales Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine, hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und beeinflusse aktiv die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting und starke Sourcing-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter/Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt.
Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).
Über die Rolle- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen).
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing- und Auswahlstrategien.
- Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online- und Offline-Kanäle sowie Einbringung von Markt- und Recruiting Insights.
- Datenbasierte Steuerung von Hiring-Entscheidungen durch KPIs und ATS-Reporting (Greenhouse).
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation.
- Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und Automatisierung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum).
- Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering.
- Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level.
- Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten.
- Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools.
- Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Reisevorteile- 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Family.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten‑Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) – FlixTrain Arbeitgeber: Somi AI
FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Mit einem dynamischen, internationalen Team in Berlin profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Karriere vorantreiben. Hier hast du die Chance, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen geschätzt werden und echten Einfluss auf den Rekrutierungsprozess haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) – FlixTrain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern bei FlixTrain in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und teile deine Ideen zur Talentakquise.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Recruiting recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als Experten positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) – FlixTrain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit ihren Ideen einen echten Unterschied machen können.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles perfekt zu machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von FlixTrain zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Somi AI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über FlixTrain und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Recruiting-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Betone deine Datenkompetenz
Da datengetriebenes Arbeiten wichtig ist, solltest du deine Erfahrung mit KPIs und ATS-Reporting hervorheben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Recruiting-Prozess zu optimieren.
