Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: SOMI Group – ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Talenten und Unternehmen mit deiner Expertise.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei der SOMI Group wirst du Teil eines Unternehmens, das weit über die klassische Personaldienstleistung hinaus denkt. Mit Leidenschaft und Innovationskraft bringen wir die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammen – und das branchenübergreifend. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um individuelle Personallösungen geht: von der Arbeitnehmerüberlassung über die Direktvermittlung bis hin zu projektbasierten Freiberufler-Lösungen.
Gemeinsam gestalten wir Wachstum, Erfolg und Zukunft – für unsere Kunden, Kandidaten und für dich. Als Senior Recruiting Manager (m/w/d) betreust du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche nach passenden Kandidat*innen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Du baust langfristige Beziehungen zu Talenten und Kunden auf und sorgst dafür, dass beide perfekt zusammenpassen. So gestaltest du aktiv die Personalentwicklung deiner Accounts und trägst zum nachhaltigen Wachstum der SOMI Group bei.
Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest eigenständig die Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten für unsere Kundenunternehmen. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Direktansprache geeigneter Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Position. Du koordinierst und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und stellst eine professionelle Candidate Experience sicher.
Du führst strukturierte telefonische und persönliche Interviews zur fachlichen und persönlichen Qualifikation der Kandidaten. Du identifizierst aktiv passende Talente über Xing, LinkedIn sowie weitere relevante Plattformen und Netzwerke. Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb zielgerichtete Recruiting-Strategien und bringst eigene Ideen zur Optimierung der Kandidatengewinnung ein.
Du bringst dein Know-how im Umgang mit unterschiedlichen Vertragsarten wie Contracting, Direkte Vermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung aktiv in den Recruiting-Prozess ein. Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistungsbranche. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der Vertragsarten Contracting, Direkte Vermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung.
Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für Menschen. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. Active Sourcing über LinkedIn, Xing und andere Kanäle gehört für dich selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag. Du sprichst sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch und gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger ist deine Erfahrung und dein Netzwerk in der Personaldienstleistung.
Senior Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH - Internal
Die SOMI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Kreativität und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig individuelle Karrierewege unterstützen. In einer zentralen Lage bieten wir zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Personaldienstleistung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SOMI Experts GmbH - Internal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiting Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige Interesse an ihren Projekten und Werten. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiting Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Senior Recruiting Manager passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH - Internal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SOMI Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und Innovationskraft des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Senior Recruiting Manager zu untermauern.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
