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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein unternehmensweites Data-Governance-Modell für datengetriebene Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit hybridem Arbeitsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Data Governance und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Start: 01.04.2026
Laufzeit: 31.12.2026
Standort: Frankfurt, Hybrid
Projektziel: Konzeption, Pilotierung und Implementierung eines unternehmensweiten Data-Governance-Zielbetriebsmodells im Rahmen der Einführung einer zentralen Datenplattform. Ziel ist die Etablierung klarer Verantwortlichkeiten, standardisierter Datenprozesse und messbarer Datenqualität als Grundlage für datengetriebene Entscheidungen sowie den konzernweiten Rollout von Governance-Strukturen.
Deine Tätigkeiten:
- Analyse bestehender Daten- und Governance-Strukturen sowie Bewertung vorhandener Vorarbeiten
- Erarbeitung eines strategischen Data-Governance-Zielbilds inkl. Entscheidungs- und Eskalationsstrukturen
- Konzeption eines föderalen Data-Governance-Modells
- Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten (Data Owner, Data Steward, Data Custodian)
- Erstellung von Governance-Richtlinien, Policies und RACI-Matrizen
- Aufbau einer Data-Governance-Gremienstruktur
- Entwicklung und Aufbau eines Business Data Dictionary
- Definition und Implementierung von Data-Quality-Regeln und Quality Gates
- Einführung von Data-Quality-KPIs und Scorecards
- Pilotierung des Governance-Modells in einer priorisierten Datendomäne
- Onboarding und Enablement von Data Ownern und Data Stewards
- Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Data Literacy
- Erstellung eines Rollout-Konzepts inkl. Domänenpriorisierung und Implementierungsroadmap
- Unterstützung im Projektmanagement (Meilensteinplanung, Reporting, Stakeholder-Management)
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Management- und Lenkungsgremien
Das gesuchte Profil:
- Sehr ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Erfahrung im Aufbau organisationsweiter Governance-Strukturen
- Sicheres Auftreten auf Management- und Stakeholder-Ebene
- Moderations- und Workshop-Erfahrung mit Fachbereichen und Führungskräften
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Erforderlich:
- Mehrjährige Erfahrung in der Einführung von Data-Governance-Modellen
- Erfahrung mit föderalen bzw. hybriden Governance-Organisationen
- Praxis im Aufbau von Data-Quality-Frameworks und Datenstandards
- Erfahrung in datengetriebenen Transformationsprogrammen
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen in stark regulierten Branchen
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Data Governance Specialist (m/w/d)(2970853) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Kontaktperson:
SOMI Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance Specialist (m/w/d)(2970853)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos zu offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Data Governance am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Specialist (m/w/d)(2970853)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und weißt, was wir suchen.
Sei klar und präzise!: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellen. Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, und konzentriere dich darauf, wie deine bisherigen Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen.
Zeig deine Persönlichkeit!: Wir möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wer du bist! Lass ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen Eindruck davon bekommen, wie du ins Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist sicher, dass alles richtig ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Data Governance
Mach dich mit den Grundlagen der Data Governance vertraut. Du solltest die Begriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut erklären können. Zeige, dass du die Bedeutung von klaren Verantwortlichkeiten und standardisierten Prozessen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance-Strukturen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auf Management- und Stakeholder-Ebene kommunizieren musst, übe, komplexe Informationen einfach und klar zu präsentieren. Achte darauf, wie du deine Ideen formulierst, damit sie für alle verständlich sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich Data Governance sind immer gut.