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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 7-köpfiges Team und gestalte kaufmännische Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Finance und Controlling.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Teamkultur und spannende Transformationsprojekte.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der kaufmännischen Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung im Finance-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
In dieser Rolle übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen kaufmännischen Teams innerhalb der Business Unit. Dabei arbeitest Du eng mit Service, Technik und Management zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse.
Deine Tätigkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams
- Steuerung der Bereiche Controlling, Angebotswesen, Einkauf sowie Debitoren- und Kreditorenprozesse
- Verantwortung für Reporting, Forecasts sowie Analyse kaufmännischer Abweichungen
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen als Entscheidungsgrundlage für Management und Controlling
- Prüfung, Bewertung und Freigabe kommerzieller Angebote
- Optimierung und Neugestaltung kaufmännischer Prozesse und Strukturen
- Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld
- Weiterentwicklung der Zeiterfassungs- und Reportingprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung und operativen Bereichen
- Förderung einer positiven Teamkultur sowie aktives Change-Management
Das gesuchte Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre im Finance-/Controlling-Umfeld eines mittelständischen oder industriellen Unternehmens
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung kaufmännischer Teams
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
- Erfahrung im Change-Management und in Transformationsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse im Reporting, Forecasting sowie in der Analyse kaufmännischer Kennzahlen
- Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA
- Wünschenswert: Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht und/oder öffentlichen Vergabeverfahren
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Empathische, verbindliche Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung
- Motivation, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was die Rolle besonders macht
Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und richtet sich an Persönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern aktiv verändern und aufbauen möchten. Gesucht wird ein echter kaufmännischer Teamplayer mit Führungsstärke, Pragmatismus und dem Wunsch, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finance, Controlling & Prozesse(2971405) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Kontaktperson:
SOMI Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finance, Controlling & Prozesse(2971405)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich darüber, wie du kaufmännische Prozesse optimieren möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Teams hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finance, Controlling & Prozesse(2971405)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die sich aktiv einbringen wollen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Hands-on-Mentalität.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstanden hast und dich mit den Herausforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Kaufmännischen Leiters vertraut. Informiere dich über die Business Unit, in der du arbeiten würdest, und welche Herausforderungen sie aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In dieser Rolle wird eine aktive Mitgestaltung gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Veränderungen angestoßen hast oder wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur verwalten, sondern auch gestalten kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige, dass dir eine positive Teamkultur wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv daran mitzuwirken. Das unterstreicht deine Teamorientierung und dein Engagement für Change-Management.