Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Trainingsprojekte und entwickle innovative Lerninhalte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Training mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in der SAP-Welt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Trainings und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekten (m/w/d) zur Unterstützung komplexer SAP-Trainings- und Enablement-Projekte im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld. Der Fokus liegt auf der Konzeption, Qualitätssicherung und Durchführung rollenbasierter Trainingsmaßnahmen im Umfeld Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, öffentlicher Haushaltswirtschaft sowie integrierter Projekt- und Logistikprozesse innerhalb hochkritischer SAP-Systemlandschaften.
Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung rollenbasierter SAP-Trainingsprogramme
- Erstellung, Qualitätssicherung, Versionierung und Veröffentlichung von Trainingsunterlagen
- Durchführung von Präsenz-, Fern-, Virtual-Classroom- und Blended-Learning-Trainings
- Entwicklung von Web-Based-Trainings (WBT) und eLearning-Inhalten mit uPerform und/oder TTS
- Vorbereitung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen von Rollout-, Regel-, Regenerations- und Deltaausbildungen
- Fachliche Betreuung und Administration von SAP-Trainingssystemen und praxisnahen Trainingsdaten
- Erstellung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung wiederholbarer Trainingsszenarien
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Fehleranalyse und Fehlerdokumentation
- Beratung zu SAP-gestützten Geschäftsprozessen im Umfeld FI/CO, PSM, PS und SAP VIM
- Unterstützung bei Releasewechseln, Prozessänderungen sowie SAP S/4HANA Transformationen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Projektteams, Key Usern und Multiplikatoren
- Dokumentation fachlicher und technischer Trainingsinhalte
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre praktische Projekterfahrung in der Durchführung und Konzeption von SAP-Trainingsmaßnahmen
- Mindestens 5 Jahre praktische Projekterfahrung in SAP FI/CO, PSM und PS in den Bereichen Design, Realisierung/Customizing, Test und Migration
- Erfahrung in Projekten inklusive Trainingsmaßnahmen im Umfeld öffentlicher Haushaltswirtschaft, Kameralistik und integrierter Logistikprozesse
- Erfahrung in Projekten inklusive Trainingsmaßnahmen zum Thema SAP VIM
- Erfahrung in der Durchführung und Vorbereitung von Präsenztrainings in zertifizierten SAP CCoE-Umgebungen mit mindestens 10 produktiven SAP-Installationen (SAP NetWeaver und SAP ERP S/4 Business Suite) sowie Legacy-Systemen
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Einführungsprojekten
- Erfahrung in Projekten zum Thema Industrielösung DFPS
- Erfahrung in der Nutzung von SAP Solution Manager
- Erfahrung in der Nutzung von Datenmigrationstools wie SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW oder e-CATT
- Erfahrung in der Erstellung und technischen Umsetzung fachlicher Inhalte mit uPerform und/oder TTS
- Erfahrung mit LMS-Systemen
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von eLearning-, Blended-Learning- und Virtual-Classroom-Trainings
- Erfahrung in der Durchführung von Trainingsmaßnahmen mit mindestens 8 Teilnehmern
- SAP Certified Application Associate – Financial Accounting
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d)(2971506) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise in einem hochqualifizierten Team einzubringen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d)(2971506) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Trainings und -Prozessen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP-Trainings! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten, wie Trainingsunterlagen oder eLearning-Inhalte, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Trainer wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d)(2971506) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Lead SAP ERP Trainers bist. Lass deine Leidenschaft für SAP-Trainings durchscheinen!
Betone deine Erfahrung:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von SAP-Trainings? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir sofort, dass du ein Match bist!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Wir legen großen Wert auf Qualitätssicherung, also zeig uns, dass du das auch kannst! Ein klarer, professioneller Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind ein Muss.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im SAP-Umfeld handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP FI/CO, PSM und PS vorbereiten. Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen in diesen Bereichen auftreten können und wie du sie gelöst hast. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Da die Rolle auch die Durchführung von Trainings umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu erläutern. Erkläre, wie du verschiedene Lernformate (z.B. Präsenz, Blended Learning) nutzt und welche Methoden du anwendest, um das Lernen effektiv zu gestalten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
