Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden im Bereich Personalsoftware und begleite den gesamten Vertriebszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen im Personalwesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, Zuschuss zum Fahrrad-Leasing und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit starkem Zusammenhalt und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebskompetenz und Kommunikationsstärke, um echte Lösungen zu schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle fungierst du als zentrale Ansprechperson für potenzielle und bestehende Kundinnen und Kunden im Umfeld von Softwarelösungen für Personalprozesse. Du identifizierst Anforderungen, präsentierst passende Lösungen und begleitest den gesamten Vertriebszyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei verbindest du vertriebliche Expertise mit Kommunikationsstärke und einem guten Verständnis für digitale Technologien.
Deine Tätigkeiten
- Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Erschließung zusätzlicher Umsatzpotenziale bei bestehenden Kundenbeziehungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte
- Durchführung von Produktpräsentationen in virtuellen Meetings und digitalen Veranstaltungsformaten
- Erstellung maßgeschneiderter Angebote sowie eigenständige Steuerung von Verkaufschancen bis zum Abschluss
- Beratende Unterstützung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung von Kundenaccounts
- Fundierte Einarbeitung in softwaregestützte HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Personalverwaltung, Zeitmanagement und Abrechnung
- Dokumentation aller vertrieblichen Aktivitäten sowie Sicherstellung einer transparenten Nachverfolgung im Team
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsabläufen
- Nutzung moderner digitaler Tools zur effizienten Gestaltung des Arbeitsalltags sowie Offenheit für innovative Technologien
Das gesuchte Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Software oder digitalen Lösungen
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Abschlusssicherheit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Anforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
- Interesse an technologischen Themen und digitalen Arbeitsweisen
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit virtuellen Kommunikations- und Vertriebsformaten
Benefits
- Flexibles Arbeiten – im Büro und remote
- 30+ Urlaubstage inkl. Extra-Freitagen
- Flexible Arbeitszeiten für deinen Alltag
- Zuschuss zum Fahrrad-Leasing
- Monatliche steuerfreie Zusatzleistungen
- Zusätzliche Altersvorsorge mit Perspektive
- Regelmäßige Weiterbildungen & Trainings
- Offene Teamkultur mit starkem Zusammenhalt
Sprachanforderungen
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Sales Manager (m/w/d) für Personalsoftware(2971594) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Als Sales Manager (m/w/d) für Personalsoftware in unserem innovativen Unternehmen profitierst du von einer offenen Teamkultur, die starken Zusammenhalt und regelmäßige Weiterbildungen fördert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, sowie attraktive Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zum Fahrrad-Leasing und eine zusätzliche Altersvorsorge. Unsere moderne Ausstattung und der Einsatz neuester digitaler Technologien ermöglichen dir, deine vertrieblichen Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) für Personalsoftware(2971594) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf virtuelle Meetings vor! Da du als Sales Manager viel online präsentieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten und stelle sicher, dass du die Technik beherrschst. Ein professionelles Auftreten kann den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung! In Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote und Benefits.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) für Personalsoftware(2971594) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit den spezifischen Softwarelösungen für Personalprozesse vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie diese Lösungen helfen können, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Methoden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Das zeigt deine Abschlusssicherheit und Kommunikationsstärke.
✨Nutze digitale Tools
Da die Rolle auch den Umgang mit digitalen Technologien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und virtuellen Kommunikationsformaten zu sprechen. Zeige, dass du moderne Tools effektiv nutzen kannst, um den Vertriebsprozess zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Weiterbildungsangeboten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.
