Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Lösungen für die Migration zu S/4HANA und entwickle Anwendungen im SAP-Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das an der Spitze der SAP-Technologie steht und Transformationen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung warten auf dich!
- Weitere Informationen: Standorte in Frankfurt oder Dortmund – wähle deinen Arbeitsplatz!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und arbeite in einem dynamischen Team mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in ABAP-Entwicklung und Kenntnisse in aktuellen SAP-Technologien sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) Migration & Weiterentwicklung Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der spannenden Transformation zu SAP S/4HANA mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Standorte in Frankfurt und Dortmund zeichnen sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) Migration & Weiterentwicklung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der SAP-Entwicklung zu knüpfen. Besuche relevante Meetups oder Online-Webinare, um dich über aktuelle Trends und Technologien auszutauschen und potenzielle Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in S/4HANA und ABAP (OO). Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die in der Rolle gefordert werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Migration und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektleitern ist. Dies ist entscheidend für den Erfolg in einer Inhouse-Rolle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) Migration & Weiterentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle als SAP S/4HANA Entwickler wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in Migrationsprojekten hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Anpassung des Lebenslaufs:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Füge relevante Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Entwicklung und mit aktuellen SAP-Technologien wie CDS Views oder Fiori demonstrieren.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Transformation zu S/4HANA interessiert bist und wie du zur technischen Weiterentwicklung beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Interesse an Transformationsprojekten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA und ABAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung und Migration zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens in Bezug auf die Umstellung auf S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektleitungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich an die sich ständig ändernden Technologien anzupassen.
