Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Energie- und Infrastrukturumfeld mit vielen Mitarbeitenden.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Energie- und Infrastrukturumfeld mit mehreren tausend Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung. Sie übernehmen eigenverantwortlich einen definierten Abrechnungskreis und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie interne und externe Schnittstellen. Neben der operativen Entgeltabrechnung wirken Sie an der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit.
Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten im SAP-HR-Umfeld
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Beurteilung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Sonderfälle
- Durchführung von Abrechnungskontrollen und notwendigen Korrekturen
- Mitarbeit bei Projekten zur Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Durchführung von Testszenarien im SAP-Umfeld
Das gesuchte Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise auch SAP HANA
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
- Sprachanforderungen Deutsch: Sehr gut (C1+)
Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)(2971655) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Energie- und Infrastruktursektor, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)(2971655) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SOMI Experts GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SOMI Experts GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)(2971655) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SOMI Experts GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
