Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Ist-Analyse der HR-Tools durch und gestalte eine moderne HR-Suite.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Digitalisierung und technischem Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Start: asap, 20.10.2025 Laufzeit: bis 31.12.2025 , mit Option auf Verlängerung für die Umsetzung Standort: remote/Haar Ziel: Du übernimmst eine Ist-Analyse aller eingesetzter HR-Tools, um herauszufinden, wie bestmögliche eine HR-Suite gestaltet und aufgebaut werden kann. Deine Tätigkeiten Durchführung einer IST-Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft (u. a. Davinci, Houw, HR Puls, SAP Gehaltsabrechnung) Beratung zur optimalen Gestaltung und Architektur einer integrierten HR-Suite Unterstützung bei der Digitalisierung zentraler HR-Prozesse , z. B.: Gehaltserhöhungsprozess (derzeit Excel-basiert) On- und Offboarding-Prozesse Einführung eines Employee Self Service Bewertung und Auswahl geeigneter Tools – herstellerunabhängig und ohne Individualentwicklung Erstellung eines Zielbilds und Ableitung einer Roadmap für 2025 Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und IT-Team Optionale Begleitung der Implementierung und Migration in der Folgephase Das gesuchte Profil Fundierte Erfahrung in der HR-Digitalisierung bzw. im Aufbau moderner HR-Systemlandschaften Kombination aus operativer HR-Erfahrung und technischem Verständnis Erfahrung mit Systemanalysen, Prozessdesign und -optimierung Kenntnisse in einem oder mehreren der relevanten Tools (Davinci, HR Puls, Houw, SAP HR) Verständnis der technischen und prozessualen Zusammenhänge in HR-IT-Architekturen Reisebereitschaft für Termine am Standort Kommunikative, beratungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise Idealerweise: Hintergrund im HR-Bereich mit Entwicklung hin zur IT
Spezialist HR-Tools (m/w/d)(2969712) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Kontaktperson:
SOMI Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist HR-Tools (m/w/d)(2969712)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit HR-Tools und Digitalisierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Betone deine Erfahrungen in der HR-Digitalisierung und deine Kenntnisse in relevanten Tools. So bist du bereit, wenn sich die nächste Gelegenheit bietet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist HR-Tools (m/w/d)(2969712)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Spezialisten für HR-Tools dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du HR-Tools analysiert und optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Leidenschaft für HR-Digitalisierung: Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Aspekte versteht, sondern auch eine Leidenschaft für die Digitalisierung im HR-Bereich hat. Teile in deinem Anschreiben, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen kannst, unsere HR-Prozesse zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Tools
Mach dich mit den spezifischen HR-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Davinci, Houw und SAP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen dieser Tools kennst, sondern auch, wie sie in eine integrierte HR-Suite passen können.
✨Bereite deine IST-Analyse vor
Überlege dir, wie du eine IST-Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft durchführen würdest. Bereite konkrete Beispiele oder Ansätze vor, die du im Interview teilen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine beratungsstarke Persönlichkeit erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren und Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem HR- und IT-Team zeigen.
✨Zeige deine digitale Denkweise
Betone deine Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, und erkläre, wie du die Digitalisierung zentraler HR-Prozesse in dieser neuen Rolle angehen würdest.
