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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Forderungsmanagement und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein Team in einer Schlüsselrolle mit internationaler Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Stabilisierung eines Teams in einem spannenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Für den Bereich Forderungsmanagement suchen wir eine fachlich stark verankerte Teamleitung, die operative Debitorenbuchhaltung mit Führungsverantwortung verbindet. Die Rolle ist bewusst hands-on ausgelegt und umfasst neben der Führung eines kleinen Teams auch die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, den Aufbau und die Stabilisierung des Teams sowie die fachliche Vertretung des Bereichs in einem internationalen Kontext. Kurz gesagt: Das ist keine Verwaltungs-Teamleitung, sondern eine fachlich prägende Schlüsselrolle mit operativer Tiefe, Führungsverantwortung und internationalem Kontext.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Debitorenteams im Forderungsmanagement mit aktuell vier Mitarbeitenden, einschließlich Beurteilung, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer klaren Leistungskultur.
- Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung mit operativer Mitarbeit, insbesondere für Erlösbuchungen inklusive Wertberichtigungen, Zahlungseingänge, Lastschriften sowie Mahn- und Forderungsprozesse.
- Sicherstellung korrekter Abbildung von EU-Zuschüssen sowie internationaler Abrechnungen (u. a. EUROCONTROL).
- Durchführung und Verantwortung der debitorischen Monats- und Jahresabschlüsse sowie Erstellung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Berichte.
- Aktive Steuerung der Außenstände inklusive Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Minimierung von Forderungsrisiken.
- Mitarbeit im Tagesgeschäft inklusive Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung innerhalb des Teams.
- Fachliche Vertretung des Bereichs in interdisziplinären sowie internationalen Abstimmungen und Gremien.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (SAP), inklusive Change Requests, Tests und projektbezogener Aufgaben.
- Aktive Steuerung der personellen Ressourcen sowie Aufbau und Stabilisierung des Teams im Kontext anstehender Nachbesetzungen und Wissenstransfers.
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Forderungsmanagement bzw. in der Debitorenbuchhaltung.
- Sehr ausgeprägte hands-on-Fachlichkeit in Debitorenprozessen, Abschlüssen und Forderungssteuerung – keine reine Steuerungs- oder Managementrolle.
- Sicheres bilanzbuchhalterisches Verständnis sowie sehr gute Kenntnisse handels- und steuerrechtlicher Vorgaben einschließlich internationaler Rechnungslegung (z. B. IFRS).
- Langjährige praktische Erfahrung mit SAP FI, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA.
- Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, zur Analyse, Auswertung und Berichterstattung.
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung kleiner Teams sowie Verantwortung für Qualität, Abläufe und Vertretungen.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Vor-Ort-Führung in einem hybriden Arbeitsmodell.
- Erfahrung im Aufbau, in der Stabilisierung und in der Weiterentwicklung von Teams sowie in der Sicherung von Fachwissen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch für internationale Abstimmungen und Gremienarbeit.
- Klare, professionelle Kommunikationsfähigkeit, authentisches Auftreten und fachliches Standing.
Kontakt: daryl.evelyn@somi.de
Teamlead Forderungsmanagement / Debitoren (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Kontaktperson:
SOMI Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Forderungsmanagement / Debitoren (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision von StudySmarter teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Stabilisierung und Weiterentwicklung unseres Teams zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Forderungsmanagement / Debitoren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Forderungsmanagement bist.
Betone deine Hands-on-Mentalität: In dieser Rolle geht es nicht nur um Führung, sondern auch um aktive Mitarbeit. Erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung und wie du dein Team unterstützen kannst.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Forderungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben der Position passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine hands-on Mentalität und Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf fachliche Fragen vor
Da die Rolle eine starke fachliche Ausrichtung hat, solltest du dich auf Fragen zu Debitorenbuchhaltung, internationalen Rechnungslegungen und SAP FI vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um dein sicheres bilanzbuchhalterisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung kleiner Teams zu sprechen. Zeige, wie du eine klare Leistungskultur fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Authentizität und professionelle Kommunikation sind hier entscheidend.
✨Internationale Perspektive einnehmen
Da die Rolle auch internationale Abstimmungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im internationalen Kontext zu sprechen. Betone deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse und wie du in interdisziplinären Teams erfolgreich kommuniziert hast. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen der Position gewappnet bist.