Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für SAP Job Scheduling und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Unternehmen: Stabiles IT-Unternehmen mit modernen SAP-Systemen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Prozessen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im SAP-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Sie arbeiten in einem stabilen, hochverfügbaren IT-Umfeld, in dem SAP-Systeme rund um die Uhr zuverlässig laufen müssen. Der Fokus liegt nicht auf klassischer Entwicklung, sondern auf Betrieb, Steuerung und Qualitätssicherung zentraler SAP-Prozesse. Diese Position ist ideal für SAP-Profile, die strukturiert arbeiten, gerne Verantwortung im operativen Betrieb übernehmen und sich im Job Scheduling mit Automic / UC4 sicher bewegen – mit klaren Abläufen, langfristiger Perspektive und moderner SAP-Landschaft.
Kurzbeschreibung der Rolle (einfach erklärt)
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das SAP Job Scheduling – also dafür, dass Hintergrundjobs, Jobketten und Verarbeitungsprozesse zuverlässig laufen. Sie arbeiten ticketbasiert, stimmen sich eng mit Betrieb, Entwicklung und Fachbereichen ab und greifen als Second Level ein, wenn es kritisch wird.
Aufgaben
- Betrieb, Überwachung und Erstellung von SAP Job Schedules mit Automic / UC4
- Pflege und Weiterentwicklung von Jobs, Jobketten und Abhängigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem SAP-Anwendungsbetrieb
- Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Anwendungen – inkl. technischer Umsetzung von Jobabläufen
- Abstimmung mit Entwicklungs- und Betriebseinheiten
- Analyse und Bewertung technischer Umsetzungsmöglichkeiten
- Second-Level-Support bei Incidents – Störungen analysieren, eingrenzen und beheben
- Mitarbeit im Test- und Change-Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management oder SAP-Betrieb
- Fundierte Praxis im Job Scheduling mit Automic / UC4 (auch gemischte Umgebungen willkommen)
- Verständnis dafür, wie Job Scheduling technisch in SAP umgesetzt wird
- Kenntnisse in SAP S/4HANA und idealerweise Fiori
- Erfahrung in SAP Basis und mit dem SAP Solution Manager
- Grundkenntnisse aus dem Bank- oder regulierten IT-Umfeld von Vorteil
- Vertraut mit ITIL-nahen Betriebsprozessen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- Hybrides Arbeitsmodell (Erfurt oder Offenbach + Remote-Anteil ca 50%)
- Anspruchsvolle Projekte im SAP-Förderbankenumfeld
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaub an Heiligabend & Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiales Umfeld & klare Entwicklungswege
Kontakt
Uladlen Burunou
0211 950 756 32
uladlen.burunou@somi.de
Application Manager SAP Job Scheduling (w/m/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Wert auf eine vielfältige und gleichberechtigte Unternehmenskultur legt. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen, während Sie in einem kollegialen Team an abwechslungsreichen Projekten im Bereich der Gebäudetechnik arbeiten. Unsere familienfreundliche Personalpolitik unterstützt Sie in verschiedenen Lebensphasen und sorgt für ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Manager SAP Job Scheduling (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei SOMI Group! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager SAP Job Scheduling (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei SOMI Group einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
