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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Payroll-Systeme und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Führende deutsche Bank mit innovativer IT-Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsbudget und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer zukunftsorientierten Rolle mit Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im SAP-HCM-Payroll-Customizing.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit HR, IT und Compliance in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Tätigkeiten Rahmendaten Offenbach | Unbefristete Festanstellung | Hybrides Arbeiten (bis 50 % Remote möglich) Gestalte die Zukunft der Payroll-Systeme in einem regulierten IT-Umfeld. Du willst mehr als nur Standard-Administration? Du möchtest Payroll- und HR-Prozesse nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann übernimm Verantwortung für die SAP-HCM-Landschaft einer führenden deutschen Bank – und sorge dafür, dass Gehaltsabrechnung, Behördenmeldungen und betriebliche Vorsorgeprozesse zuverlässig laufen. Deine Aufgaben Betreuung, Optimierung & Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse im SAP-HCM-Umfeld Integration & Pflege von Behörden-Schnittstellen (z. B. ELSTER, SV-Meldungen, Steuerabrechnungen) Abbildung & Betreuung betrieblicher Altersvorsorge in SAP HCM 3rd-Level-Support: Analyse, Fehlerbehebung & Einhaltung regulatorischer Vorgaben Steuerung von Change- & Transportaufträgen nach Bank-Standards Erstellung fachlicher Lösungskonzepte, v. a. bei regulatorischen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Compliance und weiteren Fachbereichen Was du mitbringen solltest Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Payroll-Customizing & in der Anwendungsentwicklung Fundiertes Wissen zu behördlichen Meldeverfahren (ELSTER, Steuer- & SV-Abrechnung) Erfahrung mit Vorsorgeprozessen (bAV) und deren technischer Umsetzung Vertrautheit mit Change-/Transportmanagement in regulierten IT-Umgebungen (Banken/Versicherungen von Vorteil) Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl mit Fachbereichen als auch im IT-Umfeld Deutsch: verhandlungssicher | Englisch: gute Kenntnisse Was dich erwartet Eine Inhouse-Rolle mit Gestaltungsspielraum & direkter Verantwortung Hybrides Arbeitsmodell – bis zu 50 % Remote 30 Urlaubstage + EU-Mobiltage für flexibles Arbeiten im Ausland Nachhaltigkeitspauschale (z. B. JobRad oder Deutschlandticket) Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget & individuelle Weiterbildung Arbeiten in einer zukunftsorientierten, regulierten IT-Umgebung mit hoher Relevanz Interesse? Dann melde dich direkt – vertraulich, unkompliziert und ohne großen Aufwand. Ich begleite dich persönlich durch den gesamten Prozess: Uladlen Burunou Recruiting Manager – SOMI Gruppe uladlen.burunou@somi.de +49 211 95075632 (Tel. & WhatsApp)
Application Specialist Payroll & HR Systems (w/m/d)(2969294) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Specialist Payroll & HR Systems (w/m/d)(2969294)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Payroll- und HR-Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Netzwerk wirst du die passende Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Specialist Payroll & HR Systems (w/m/d)(2969294)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Application Specialist so brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im SAP-HCM-Payroll-Customizing und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Pass auf die Formulierungen auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, worum es geht und was wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht den Prozess für uns alle einfacher! Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HCM-Welt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Prozessen im SAP-HCM-Umfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Payroll-Administration, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Change-Management könnten besonders relevant sein.
