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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Elektromotoren und Antrieben, Montage und Fehleranalyse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, bis zu 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem teamorientierten Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und JobRad für umweltfreundliche Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Benefits Vergütung und Urlaub Attraktive Bezahlung nach dem Chemietarifvertrag Urlaubsgeld und zusätzliche Einmalzahlungen Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 39,5-Stunden-Woche Vorsorge und Absicherung Betriebliche Altersversorgung Vorsorgesparpläne und Entgeltumwandlungsangebote Pflegezusatzversicherung Regelmäßige medizinische Vorsorgeaktionen Gesundheit und Fitness Gesundheitsstudio mit modernen Geräten und Kursangeboten Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung am Standort Weiterbildung und Entwicklung Vielfältige Weiterbildungsangebote über das Bildungszentrum Unterstützung bei externen Qualifizierungen Mobilität und Erreichbarkeit Kostenlose Parkplätze am Unternehmensstandort JobRad/Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität Zusätzliche Leistungen Mitarbeiterrabatte über das \“Corporate Benefits\“-Programm Deine Tätigkeiten Sie übernehmen die Wartung und Instandsetzung von Elektromotoren, Tauchpumpen und Antrieben – darunter Dreh-, Wechsel-, Gleichstrom-, Servomotoren sowie Ex-Motoren und deren Anbauteile Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem Montage, Demontage, Installation und Inbetriebnahme elektrischer Antriebe und Maschinen Im Störungsfall analysieren Sie Fehlerursachen und beheben diese fachgerecht Ihre Arbeitsschritte dokumentieren Sie digital und erstellen dazugehörige Prüf- und Abnahmeprotokolle Das gesuchte Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik, Elektromaschinenbauer, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in Mechanik und Elektrotechnik, idealerweise in der Elektromotoreninstandsetzung, Getriebetechnik und Neuwicklung Zuverlässig, engagiert und auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz Teamorientiert mit Freude an selbstständigem Arbeiten und fachlichem Austausch Wunsch nach einem Umfeld, das Ihre Expertise schätzt und Weiterentwicklung fördert Sprachanforderungen Deutsch: Gute Kenntnisse
Elektromaschinenbauer / Antriebstechniker (m/w/d)(2968269) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektromaschinenbauer / Antriebstechniker (m/w/d)(2968269)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektromaschinenbau-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Antriebstechnik konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Elektromaschinenbau-Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese deine Arbeit beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von Elektromotoren klar und präzise erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Dies ist besonders wichtig, da Teamarbeit in der Elektromaschinenbau-Branche oft gefragt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektromaschinenbauer / Antriebstechniker (m/w/d)(2968269)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Hebe relevante Berufserfahrungen in der Mechanik und Elektrotechnik hervor.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Elektromaschinenbauer / Antriebstechniker. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, wie Wartung und Instandsetzung von Elektromotoren, und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung sowie in der Dokumentation von Arbeitsschritten belegen.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Deutsch gut verständlich ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Teamorientierung und dein Engagement zu unterstreichen. Ein fehlerfreies Schreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektromaschinenbauer oder Antriebstechniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektromotoren, Antrieben und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte Projekte betreffen, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und Entwicklung. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu sprechen. Nenne spezifische Kurse oder Qualifikationen, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
