Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und baue Beziehungen zu Talenten und Kunden auf.
- Arbeitgeber: SOMI Group – innovatives Unternehmen, das über traditionelle Personaldienstleistungen hinausdenkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über SOMI Group
Bei SOMI Group werden Sie Teil eines Unternehmens, das weit über traditionelle Personaldienstleistungen hinausdenkt. Mit Leidenschaft und Innovation verbinden wir die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen – branchenübergreifend. Unsere Kunden verlassen sich auf maßgeschneiderte Personallösungen: von der Zeitarbeit und Direktvermittlung bis hin zu projektbasierten Freelance-Lösungen. Gemeinsam gestalten wir Wachstum, Erfolg und die Zukunft – für unsere Kunden, Kandidaten und für Sie.
Rollenübersicht
Als Recruiting Manager (m/w/d) überwachen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Suche nach den richtigen Kandidaten bis zur erfolgreichen Platzierung. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Talenten und Kunden auf und sorgen für die perfekte Übereinstimmung. Dabei gestalten Sie aktiv die Talententwicklung Ihrer Accounts und tragen zum nachhaltigen Wachstum der SOMI Group bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enger Kontakt mit dem Vertriebsteam und Suche nach Kandidaten für unsere Kundenunternehmen.
- Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Ansprache der richtigen Kandidaten bis zur fristgerechten Erledigung der Aufträge.
- Koordination und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews.
- Erstansprache über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen.
- Gestaltung von Rekrutierungskampagnen und Mitwirkung an der Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien.
Bevorzugte Qualifikationen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und ein gesundes Maß an Humor.
- Freude am Telefonieren und eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie solide MS Office-Kenntnisse.
- Als ehrgeiziger Berufseinsteiger oder jemand mit ersten Berufserfahrungen zeichnen Sie sich durch ein selbstbewusstes Auftreten, Empathie und Verhandlungsgeschick aus.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Entry-Level Program for Recruiting Managers (m/f/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entry-Level Program for Recruiting Managers (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Suche gezielt nach Recruitern und Unternehmen, die dich interessieren, und nimm Kontakt auf. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an SOMI Group und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entry-Level Program for Recruiting Managers (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Recruiting-Branche durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du die perfekte Wahl für SOMI Group bist. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Mach dich mit SOMI Group vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über SOMI Group. Verstehe ihre Dienstleistungen und wie sie sich von anderen Personalvermittlungen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.
✨Zeige deine Persönlichkeit
SOMI Group sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deinen Humor und deine Empathie durchscheinen. Sei authentisch und zeige, dass du Freude daran hast, mit Menschen zu arbeiten.