Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: SOMI Group – innovatives Unternehmen, das über traditionelle Personaldienstleistungen hinausdenkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über die SOMI Group
Bei SOMI Group werden Sie Teil eines Unternehmens, das weit über traditionelle Personaldienstleistungen hinausdenkt. Mit Leidenschaft und Innovation verbinden wir die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen – branchenübergreifend. Unsere Kunden verlassen sich auf maßgeschneiderte Personallösungen: von der Zeitarbeit und Direktvermittlung bis hin zu projektbasierten Freelance-Lösungen. Gemeinsam gestalten wir Wachstum, Erfolg und die Zukunft – für unsere Kunden, Kandidaten und für Sie.
Rollenübersicht
Als Recruiting Manager (m/w/d) überwachen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Suche nach den richtigen Kandidaten bis zur erfolgreichen Platzierung. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Talenten und Kunden auf und sorgen für die perfekte Übereinstimmung. Dabei gestalten Sie aktiv die Talententwicklung Ihrer Accounts und tragen zum nachhaltigen Wachstum der SOMI Group bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enger Kontakt mit dem Vertriebsteam und Suche nach Kandidaten für unsere Kundenunternehmen.
- Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Ansprache der richtigen Kandidaten bis zur fristgerechten Erledigung der Aufträge.
- Koordination und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews.
- Erstansprache über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen.
- Gestaltung von Rekrutierungskampagnen und Mitwirkung an der Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien.
Bevorzugte Qualifikationen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und ein gesunder Sinn für Humor.
- Freude am Telefonieren und strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie solide MS Office-Kenntnisse.
- Als ehrgeiziger Berufseinsteiger oder jemand mit ersten Berufserfahrungen zeichnen Sie sich durch ein selbstbewusstes Auftreten, Empathie und Verhandlungsgeschick aus.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Entry-Level Program for Recruiting Managers (m/f/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Die SOMI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das über traditionelle Personaldienstleistungen hinausgeht. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen, die Ihre Karriere vorantreiben. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Kunden und Talente beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entry-Level Program for Recruiting Managers (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie Xing und LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der SOMI Group und mach auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die SOMI Group und deren Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entry-Level Program for Recruiting Managers (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in jeder Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitet
✨Mach dich mit SOMI Group vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über SOMI Group. Verstehe ihre Dienstleistungen und wie sie sich von anderen Personalvermittlungen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken präsentierst, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
