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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklungsteam und gestalte ein neues Berechtigungs- und Zugangssystem.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Softwareentwicklung gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hintergrund in Softwareentwicklung und erste Führungserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zentrale Lage in Frankfurt warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie die Zukunft: als Gruppenleiter (m/w/d) Zugang & Berechtigung. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines Entwicklungsteams und steuern die Neuaufstellung eines umfangreichen Berechtigungs- und Zugangssystems. Sie verantworten die technische Ausrichtung, steuern die Umsetzung und stellen sicher, dass die Projekte effizient und qualitativ hochwertig realisiert werden. Dabei bringen Sie Ihre Führungserfahrung gezielt ein, fördern die Weiterentwicklung der Teammitglieder und sorgen für einen nachhaltigen und sicheren Betrieb der Lösungen.
Aufgaben
- Hintergrund in der Softwareentwicklung (z.B. Java, Kotlin im Backend; TypeScript, Angular im Frontend) und ein tiefes Verständnis von Entwicklungsprozessen, ohne zwingend selbst zu entwickeln
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in Softwareprojekten
- Erste disziplinarische Führungserfahrung oder fundierte fachliche Führungserfahrung und der Wunsch, diesen nächsten Schritt zu gehen
- Fähigkeit, Teams und Projekte souverän zu steuern und dabei Zielsetzungen, Ressourcen und Qualität im Blick zu behalten
- Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Cloud-Technologien, vorzugsweise Azure
- Idealerweise Erfahrung mit Authentifizierungs- und Berechtigungslösungen (z.B. Keycloak)
- Hands-on-Mentalität und Freude an Mitgestaltung in einem wachstumsstarken Umfeld
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Verantwortung & Gestaltungsfreiraum – Ein dynamisches Umfeld mit viel Eigeninitiative.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – Von Jobrad über Gesundheitsangebote bis zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
- Moderne Arbeitsplätze – Hochwertige IT-Ausstattung & Arbeitsumgebung.
- Zentrale Lage in Frankfurt – Mit optimaler Anbindung an den ÖPNV.
Kontakt: daryl.evelyn@somi.de
Gruppenleiter (m/w/d) Zugang & Berechtigung Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Zugang & Berechtigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Softwareentwicklung oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur und Cloud-Technologien, insbesondere Azure. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deiner zukünftigen Rolle nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Verständnis von Authentifizierungs- und Berechtigungslösungen zu beantworten. Informiere dich über Keycloak und ähnliche Systeme, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Zugang & Berechtigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und dein technisches Wissen hervorhebt. Zeige, wie du die spezifischen Anforderungen der Position erfüllen kannst und warum du der ideale Kandidat bist.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Führungsrollen hinzu. Hebe deine Kenntnisse in Softwareentwicklung, Projektmanagement und modernen Technologien hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Hintergrund in der Softwareentwicklung erfordert, sollten Sie sich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie Java, Kotlin, TypeScript und Angular vorbereiten. Seien Sie bereit, Ihre Kenntnisse über Entwicklungsprozesse und moderne Softwarearchitekturen zu demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Betonen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in der disziplinarischen oder fachlichen Führung. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und motiviert haben, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Zeigen Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten
Erklären Sie, wie Sie Projekte gesteuert haben, insbesondere im Bereich Softwareentwicklung. Diskutieren Sie Ihre Fähigkeit, Ressourcen effizient zu verwalten und gleichzeitig die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.
✨Seien Sie bereit, Ihre Hands-on-Mentalität zu demonstrieren
Die Rolle erfordert eine aktive Mitgestaltung. Teilen Sie Beispiele, wo Sie proaktiv Lösungen entwickelt oder Verbesserungen in einem Team oder Projekt initiiert haben. Dies zeigt Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zur Weiterentwicklung beizutragen.
