-------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von sechs Mitarbeitern Organisation, Koordination und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Auftragsbearbeitung Schwerpunktmäßige Betreuung und Koordination von Anlagen und Projekten im Bereich Klimatechnik Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Sicherstellung der technischen Qualität und Einhaltung geltender Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards Unterstützung bei der technischen Planung und Auslegung von HKLS-Anlagen Koordination von Fremdfirmen und externen Dienstleistern Material- und Ressourcenplanung sowie Abstimmung mit Einkauf und weiteren internen Bereichen Überwachung von Kosten, Terminen und Leistungen im eigenen Verantwortungsbereich Ansprechpartner für technische Fragestellungen für Mitarbeiter, Kunden und interne Schnittstellen Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Personalentwicklung und Einsatzplanung Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation und eines reibungslosen Informationsflusses Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und technischen Abläufen Profil Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich SHK, Versorgungstechnik, Klimatechnik oder vergleichbar oder Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HKLS, idealerweise mit Schwerpunkt Klimatechnik Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitern Gute Kenntnisse in der Planung, Installation, Wartung und Instandhaltung von klima- und gebäudetechnischen Anlagen Technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und gesetzlichen Vorschriften Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit branchenüblicher Software Führerschein Klasse Wir bieten Perspektive : Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen Work-Life-Harmony : 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit Gesundheit : Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Familienfreundlichkeit : Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Weiterentwicklung : Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verpflegung : Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen Gemeinschaft : Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Mobilität : Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Kontakt laura.schechtel@somi.de
Teamleiter HKLS (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: SOMI Group
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Berater im Generations- & Nachfolgemanagement nicht nur eine unbefristete Perspektive in einem stabilen und regional verwurzelten Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und klaren Karriereperspektiven fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Team, das durch starken Zusammenhalt geprägt ist.
