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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Berechtigungen und entwickle innovative Berechtigungskonzepte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT, Erfahrung in SAP-Berechtigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Inhouse-Rolle mit Fokus auf SAP-Berechtigungen, Rollen- und Benutzerverwaltung, Lizenzvermessung sowie Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten im SAP-Umfeld. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Teams und angrenzenden Systemen in einer gewachsenen SAP-Landschaft mit ECC-, BW- und perspektivischem S/4HANA-Bezug.
Aufgaben
- Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und Rollen
- Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen
- Erstellung, Verwaltung und Pflege von SAP-Berechtigungen
- Weiterentwicklung und Konzeption von SAP-Berechtigungskonzepten für SAP ECC 6.0 und BW
- Perspektivische Mitarbeit im Umfeld S/4HANA, BW/4HANA und SAP Fiori
- Koordination, Planung und Durchführung von Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von Funktionstrennungen (SoD)
- Durchführung der jährlichen Systemvermessung der SAP-Systeme
- Unterstützung bei der Optimierung der SAP-Lizenzen
- Mitarbeit bei der Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes
- Technische Umsetzung in SAP ERP und SAP BW
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-bezogene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Konzeption und Realisierung von SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Kenntnisse in PFCG, SUIM und vergleichbaren Tools
- Erfahrung im SAP-IDM-Umfeld
- Erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA
- Grundkenntnisse in SAP-Modulen wie FI, CO, MM, SD
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Kontakt: daryl.evelyn@somi.de
Inhouse Beratung - SAP-Berechtigungen (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Beratung - SAP-Berechtigungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SAP-Berechtigungsverwaltung durchgehst. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und BW/4HANA. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Relevanz zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Beratung - SAP-Berechtigungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle in der Inhouse Beratung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Denk daran, auch auf die geforderten Qualifikationen einzugehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Berechtigungen und -Rollen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen ECC, BW und S/4HANA verstehst und wie sie sich auf die Benutzerverwaltung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Berechtigungsprobleme analysiert und gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und SAP-Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Berechtigungskonzepte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im SAP-Umfeld zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten sind besonders relevant.
