Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
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Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue das Forderungsmanagement und sorge für fristgerechte Zahlungen.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Erfahrung im Forderungsmanagement.
  • Andere Informationen: Team-Events und attraktive Rabatte bei Partnern sind inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

  • 32 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle (auch mobil & Teilzeit)
  • Kinderbetreuung: Ferienprogramme, Kids@Office-Box, Zuschüsse
  • Kostenfreies Fitnessstudio am Standort + Rabatte über Wellhub
  • JobRad-Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
  • Gesundheitsangebote: Coachings, Selbsttests, Beratung (pme-Familienservice)
  • Ergonomische Arbeitsplatzberatung & arbeitsmedizinische Betreuung
  • Pluxee Benefits Card mit monatlichem Guthaben für Freizeit & Verpflegung
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Betriebliche Altersvorsorge & kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
  • Attraktive Rabatte bei Partnern (Corporate Benefits)
  • Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
  • Kostenloses Parken am Standort
  • Team-Events wie Sommerfeste & Weihnachtsfeiern
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten

Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung des Forderungsmanagements inklusive Überwachung offener Posten
  • Durchführung des Mahnwesens – schriftlich wie telefonisch – zur Sicherstellung fristgerechter Zahlungen
  • Vereinbarung und Nachverfolgung individueller Zahlungspläne mit Kunden
  • Kommunikation mit Schuldnern sowie externen Partnern wie Inkassodienstleistern und Rechtsanwälten
  • Pflege, Abstimmung und regelmäßige Kontrolle der Debitorenkonten im System
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Forderungen
  • Enge Abstimmung mit den Bereichen Buchhaltung, Vertrieb und Kundenservice zur Sicherstellung effizienter Prozesse

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder in der Buchhaltung

Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Group

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im Forderungsmanagement ein attraktives Arbeitsumfeld mit 32 Urlaubstagen pro Jahr und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie ein kostenfreies Fitnessstudio, Gesundheitsangebote und eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung lässt. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Events und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gestärkt wird.
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Kontaktperson:

SOMI Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Forderungsmanagement tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Stelle! Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Kenntnisse im Forderungsmanagement
Erfahrung im Mahnwesen
Kenntnisse in der Buchhaltung
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Umgang mit Debitorenkonten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position im Forderungsmanagement.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder in der Buchhaltung und hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Schuldnern und externen Partnern ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Forderungsmanagement und Mahnwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die angebotenen Benefits. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, wie z.B. die flexible Arbeitszeit oder die Gesundheitsangebote.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Schuldnern und externen Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen diplomatisch und professionell agierst.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da enge Abstimmungen mit anderen Abteilungen wichtig sind, stelle Fragen zur Teamarbeit und den internen Prozessen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Dynamik im Unternehmen besser zu verstehen.

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