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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Führungsverantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Personalwesen und langjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zusätzlich gibt es Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Deine nächste Erfolgsgeschichte als Personalleitung (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du willst mehr Führungsverantwortung, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Gesundheitswesen genau richtig! Du wirst in einer Arbeitskultur empfangen, die sich durch flache Hierarchien auszeichnet.
Aufgaben
- Leitung und Organisation der Personalabteilung an den Standorten Pforzheim und Karlsruhe
- Gestaltung und Durchführung sämtlicher operativer HR-Themen wie Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruitment, Personalmarketing, Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling (monatliches Reporting, Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss)
- Prozessoptimierung durch Planung und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie Strukturoptimierung
- Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-/Gesundheitswesen, Recht oder äquivalente Ausbildung
- Langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Umfassende Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Verbindliche, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung
- Erforderlicher Impfnachweis für Masern
Wir bieten Benefits:
- flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- flexibles Arbeitszeitmodell
- attraktive Vergütung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Corporate Benefits
- Zusatzversicherung "Klinikum plus“ mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung
- 30 Tage Urlaub
- monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket bis zu 14 €
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit HR-Profis und Führungskräften, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalmanagement. Besuche Seminare oder Webinare, um dein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Kultur. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Aktive Teilnahme an HR-Events
Besuche Messen und Konferenzen, die sich auf HR und das Gesundheitswesen konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen der Branche kennenlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Gesundheitswesen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Personalleitung für das Unternehmen bist. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick sowie deine unternehmerische Denkweise.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie der Impfnachweis für Masern, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Erfahrung im HR-Bereich erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da arbeitsrechtliche Angelegenheiten ein wichtiger Teil der Rolle sind, ist es ratsam, dein Wissen über Tarif- und Sozialversicherungsrecht aufzufrischen. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen in diesem Bereich zu sprechen.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
In dieser Führungsposition sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit Fachabteilungen effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den flachen Hierarchien und wie diese die Entscheidungsfindung beeinflussen. Dies zeigt, dass du dich mit der Arbeitsumgebung identifizieren möchtest und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
