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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Arbeitgeber: SOMI Experts – dein spezialisierter Personaldienstleister für IT-Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen, Weiterbildung und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und arbeite mit den Top 20 DAX-Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Teamevents, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei SOMI Experts – deinem spezialisierten Personaldienstleister an den Standorten Frankfurt am Main, Düsseldorf, Mainz und München, der sich auf die Vermittlung von IT-Experten konzentriert.
Deine Benefits im Überblick:
- Attraktives Gehaltspaket mit unlimitierten Provisionsmöglichkeiten: Deine Leistung zählt – profitiere von einem fixen Grundgehalt und unbegrenztem Potenzial für Provisionen.
- Weiterbildung leicht gemacht: In unserer hauseigenen Academy fördern wir Deine Karriere mit maßgeschneiderten Trainings.
- Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte: Ob Fitnessstudio, Yoga oder Wellness – Dein Wellbeing liegt uns am Herzen.
- Modernes Equipment für Deinen Erfolg: Arbeite mit einem Surface Pro 7+, einem Firmenhandy und mobilem Bildschirm – flexibel und effizient.
- Homeoffice und Flex-Optionen: Du entscheidest, wie und wo Du am produktivsten bist.
- Hemdenservice und Rabatte bei 800+ Top-Marken: Spare Zeit und Geld mit exklusiven Mitarbeitervergünstigungen.
- Perfekt vorbereitet: Dein strukturiertes Onboarding mit Mentoring: Unser Onboarding-Programm inklusive persönlichem Mentoring sorgt dafür, dass Du optimal in Deinen neuen Job startest und bestens für die Herausforderungen des Arbeitsalltags gerüstet bist.
- Ruhe- und Gamingraum: Massagestuhl, Tischkicker, Dart und Konsolen – für Deine wohlverdiente Auszeit.
- Teamevents und Networking: Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Sommerfesten, After-Work-Events und Teambuilding-Aktivitäten – weil Teamgeist bei uns großgeschrieben wird!
- E-Scooter und E-Bike-Sharing: Bleib flexibel und umweltbewusst – ob für den Weg zur Arbeit oder spontane Ausflüge in der Freizeit.
- Arbeite mit den Besten: Projekte mit den Top 20 der DAX-notierten Unternehmen.
- Gemeinsam Großes schaffen: Werde Teil eines Teams, das Lösungen kreativ und aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben sind herausfordernd:
- Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest die Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache der passenden Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung.
- Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess.
- Du führst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche.
- Du führst Erstansprachen über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen durch.
- Du entwirfst Werbekampagnen und wirst in die Gestaltung neuer Recruiting-Strategien mit eingebunden.
Deine Qualifikation ist überzeugend:
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst eine gesunde Portion Humor mit?
- Du hast Freude am Telefonieren und arbeitest strukturiert und zielorientiert?
- Du sprichst gut Deutsch sowie Englisch und hast sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office?
- Als ambitionierter Berufseinsteiger oder mit erster Berufserfahrung bestichst Du durch einen überzeugenden Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig.
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu SOMI Experts passt.
Struktur ist das A und O: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Soft Skills: Da wir im Recruiting viel mit Menschen arbeiten, sind Soft Skills wie Empathie und Kommunikationsfähigkeit super wichtig. Hebe diese Eigenschaften in deiner Bewerbung hervor!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SOMI Experts und deren Werte. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf diese Aspekte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der hauseigenen Academy.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische und persönliche Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Nutze Humor, um eine positive Atmosphäre zu schaffen, aber bleibe professionell. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
