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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und überwache alle Aktivitäten im Release-Management für Software-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Herzen Frankfurts, das die Zukunft der Finanz-IT gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und flexible Homeoffice-Optionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Softwarequalität erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger IT-Ausstattung und viel Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Finanz-IT: Für ein etabliertes Unternehmen mit Sitz im Herzen Frankfurts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Release Manager (m/w/d). In einem dynamischen Umfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten rund um das Thema Software-Qualität und Release-Prozesse.
Aufgaben
- Steuerung und Überwachung sämtlicher Aktivitäten im Release-Management
- Qualitätssicherung inklusive Durchführung relevanter Prüfprozesse
- Planung und Umsetzung von Software-Releases in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
- Terminüberwachung und Sicherstellung fristgerechter Umsetzung
- Identifikation und Management potenzieller Risiken sowie Problemlösung im Release-Prozess
- Betreuung und Koordination von Testumgebungen und Testnutzern
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Aktive Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwarequalität, Projektsteuerung oder Prozesskoordination
- Sicherer Umgang mit agilen Vorgehensweisen und fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Umfangreiche Erfahrung mit Jira und Confluence
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zielorientierung
- Empathie, Engagement und eine proaktive Denkweise
Wir bieten
- Verantwortung & Gestaltungsfreiraum – Ein dynamisches Umfeld mit viel Eigeninitiative.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – Von Jobrad über Gesundheitsangebote bis zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
- Moderne Arbeitsplätze – Hochwertige IT-Ausstattung & Arbeitsumgebung.
Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Release Managern und Fachleuten aus der Finanz-IT zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Release-Management und in der Softwarequalität. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Dies zeigt auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Release-Management und zur Qualitätssicherung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence. Wenn du praktische Erfahrungen hast, teile diese in Gesprächen oder Netzwerken, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Release Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Release Managers wichtig sind, insbesondere im Bereich Softwarequalität und Projektsteuerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Release Management und deine Erfahrungen mit agilen Methoden darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Stakeholdern entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, dies zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
