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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Anforderungsanalysen und entwickle innovative Lösungen für die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Etablierter Automobilzulieferer mit Fokus auf Präzision und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und agile Methodenkenntnisse.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit tollen Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter Automobilzulieferer, der seit vielen Jahrzehnten hochwertige mechatronische Systeme für internationale OEMs entwickelt und fertigt. Das Unternehmen steht für Präzision, Innovationskraft und langfristige Partnerships. Moderne Entwicklungs- und Produktionsumgebungen sowie ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima prägen die Zusammenarbeit. Als Teil dieses technologiestarken Umfelds wirken Sie aktiv an Lösungen mit, die weltweit in Fahrzeugen zum Einsatz kommen.
Aufgaben:
- Leitung und Durchführung von Anforderungsanalysen für komplexe Entwicklungsprojekte
- Entwicklung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
- Erstellung von Spezifikationen, Use Cases und User Stories
- Durchführung von Stakeholder-Interviews und Workshops zur strukturierten Anforderungserhebung
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Rahmen der Anforderungsentwicklung
- Erstellung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern
- Aktive Mitwirkung an agilen Zeremonien wie Refinements, Sprint Plannings und Reviews
- Anwendung moderner Techniken zur schnellen Anforderungserhebung und -validierung (z. B. Story Mapping, Impact Mapping)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Continuous Requirements Engineering
- Förderung einer agilen Denkweise im Team sowie bei internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Vollständigkeit aller Anforderungsdokumente
- Gewährleistung einer durchgängigen Rückverfolgbarkeit (Traceability)
- Einhaltung von Standards, Richtlinien und Best Practices im Requirements Engineering
- Kontinuierliche Optimierung der Anforderungsprozesse im Team
- Sicherstellung agiler Arbeitsweisen und Flexibilität in der Anforderungsentwicklung
- Sicherstellung von stetigem Mehrwert durch iterative, wertorientierte Anforderungsdefinition
- Unterstützung bei der agilen Transformation und Weiterentwicklung der Anforderungsprozesse
Qualifikationen:
- Entscheidungsbefugnis bei Auswahl geeigneter Methoden und Tools im Requirements Engineering
- Berechtigung zur Freigabe von Anforderungsdokumenten innerhalb definierter Projekte
- Zugriff auf alle projektrelevanten Informationen und Stakeholder zur effizienten Anforderungsanalyse
- Befugnis zur Einberufung und Moderation von Workshops, Reviews und Anforderungsrunden
- Fähigkeit, agile Zeremonien eigenständig durchzuführen und fachlich zu leiten
- Mitspracherecht bei Priorisierung und Strukturierung von User Stories und Epics
- Autorisierung zur Anpassung der Anforderungsprozesse an agile Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe)
Benefits - Work-Life-Balance im Fokus:
- Flexibles Arbeiten optimal abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation.
- Gesundheit & Vorsorge: Alterswirksame Vorsorgeleistungen sowie regelmäßige Sprechstunden beim Betriebsarzt.
- Empfehlungsprämie: Wir honorieren erfolgreiche Weiterempfehlungen.
- Der Weg zur Arbeit: Sehr gute Anbindung an Bus und Bahn sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Schnitzel, Pasta, Salate: Abwechslungsreiches, bezuschusstes Essensangebot in der Kantine.
- Mitarbeiterevents: Interne Veranstaltungen für ein herzliches und kollegiales Miteinander.
- Vergütung: Unbefristeter Vertrag, 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer attraktiven Vorsorgeleistung – auch als Auszubildende/r.
Requirements Engineer (m/w/d) Automotive(2970241) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (m/w/d) Automotive(2970241)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Requirements Engineers recherchierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich über deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast. Das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (m/w/d) Automotive(2970241)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf Anforderungsanalysen, Stakeholder-Interviews oder agile Methoden zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Agile Denkweise demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du mit agilen Methoden vertraut bist. Diskutiere, wie du agile Zeremonien geleitet hast und welche Techniken du zur Anforderungserhebung eingesetzt hast, um deine Flexibilität und Innovationskraft zu unterstreichen.
