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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe als Servant Leader ein agiles Team zu hochwertigen Ergebnissen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das agile Methoden schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Coaching-Fähigkeiten und fördere eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung in Teamentwicklung und agilen Methoden.
- Andere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Bereit, ein motivierender und einfühlsamer SCRUM Master zu sein? Diese Rolle umfasst die Organisation von Zusammenarbeitsprozessen, die Sicherstellung von Transparenz und Integration aller Teammitglieder. Gesucht wird ein zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung in Teamentwicklung, agilen Methoden und einem offenen Mindset für kontinuierliche Weiterentwicklung. Ihre überzeugende Unterstützung des Teams und die Fähigkeit, Prozesse durch Coaching-Erfahrung zu steuern, sind entscheidend. Empathie und Feingefühl in zwischenmenschlichen Situationen sind ebenfalls von Bedeutung. Aufgaben Führung als Servant Leader für kontinuierlich hochwertige Ergebnisse des DevSecOps-Teams. Erste Ansprechperson für Lean-Agile Praktiken und Coaching zur Teamzusammenarbeit. Moderation und Lenkung von Gruppenprozessen durch umfassendes Methoden-Set. Hindernisbeseitigung und Schutz des Teams vor externen Störungen. Organisatorische und methodische Verantwortung für Team-Selbstorganisation. Förderung der kontinuierlichen Entwicklung des Teams und des Product Owners. Organisation der Zusammenarbeit im Team und mit der restlichen Organisation. Profil Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung in Teamentwicklung. Idealerweise Erfahrung im agilen Kontext und Kenntnisse von DevSecOps-Methoden. Überzeugende Teamführung und Zielvereinigung. Antizipation und Steuerung von Teamprozessen, inklusive Coaching in 1:1-Situationen. Passion für Menschen und Teams, hohe Empathie und Feingefühl. Hohe Konfliktfähigkeit zur Lösung in kritischen Situationen. Hohe Eigenreflexion und Besonnenheit unter Druck. Veränderungskompetenz und Förderung der Fehler- und Lernkultur. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und im Büro 38-Stunden-Woche, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit Fahrradparkplätzen & Radpflegestation Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Scrum Mastern oder in der agilen Community zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Fähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich unterstützt und Hindernisse beseitigt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Empathie und dein Feingefühl in zwischenmenschlichen Situationen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst hast und wie du das Team in kritischen Momenten unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen DevSecOps-Methoden, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige dein Interesse an diesen Praktiken und wie du sie in deine Rolle als Scrum Master integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Scrum Master. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe deine Zertifizierungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Scrum Master-Zertifizierung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Dies ist ein entscheidendes Kriterium für die Position.
Beispiele für Teamentwicklung: Füge konkrete Beispiele in dein Anschreiben ein, die deine Erfahrung in der Teamentwicklung und im Coaching zeigen. Beschreibe, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern und Hindernisse zu überwinden.
Empathie und Konfliktlösung: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeit zur Empathie und Konfliktlösung. Gib Beispiele, wie du in kritischen Situationen besonnen reagiert hast und wie du das Team unterstützt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, um ihre Zusammenarbeit und Leistung zu verbessern.
✨Demonstriere Empathie
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie gezeigt hast. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist und Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Rolle des Servant Leaders
Mach dir klar, was es bedeutet, als Servant Leader zu agieren. Diskutiere, wie du das Team unterstützen und Hindernisse beseitigen würdest, um die Selbstorganisation und die kontinuierliche Entwicklung zu fördern.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen agilen Methoden vertraut bist, insbesondere im Kontext von DevSecOps. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen während des Interviews zu demonstrieren.
