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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services mit Java und Spring Boot.
- Arbeitgeber: Eine der größten gesetzlichen Krankenversicherungen Deutschlands mit modernster IT-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: 80% Remote-Arbeit, Flexibilität und ein stabiler Arbeitgeber.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Java-Backend-Entwicklung und Kenntnisse in React und TypeScript.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Du wirst Teil einer der größten gesetzlichen Krankenversicherungen Deutschlands — mit mehreren Millionen Versicherten und einer IT-Organisation, die zu den modernsten im deutschen Gesundheitswesen zählt. Die Digitalisierung der Servicelandschaft wird hier nicht verwaltet, sondern aktiv gestaltet: cloud-native Architekturen, skalierbare Backend-Systeme und agile, crossfunktionale Teams mit echtem Qualitätsanspruch. Kein Legacy-Stillstand, sondern ein Umfeld, in dem Backend-Entwicklung tatsächlich etwas bewegt.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Backend-Services auf Basis von Java und Spring Boot
- Aktive Mitarbeit an der Migration bestehender Webanwendungen auf React und TypeScript
- Modernisierung von Authentifizierungs- und Login-Systemen im IAM-Kontext
- Entwicklung automatisierter Tests zur Sicherstellung von Codequalität und Stabilität
- Wartung und Pflege von Bestandsanwendungen in einer gewachsenen Microservice-Landschaft
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Backend-Entwicklung, idealerweise 5+ Jahre
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservices-Architekturen
- Fundierte Erfahrung mit JUnit 5, Mockito sowie Jakarta EE / JPA
- Solide Kenntnisse in React und TypeScript — aktive Projekterfahrung erforderlich
- Praxiserfahrung mit OpenShift und/oder Kubernetes
- Kenntnisse in CI/CD, Docker und modernen Entwicklungsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Nice-to-have: Keycloak, OAuth 2.0, IAM-Erfahrung
Was dich erwartet
- 80 % Remote — echter Arbeitsalltag mit Flexibilität, kein Alibi-Homeoffice
- Einsatz bei einem der bekanntesten und stabilsten Arbeitgeber im deutschen Gesundheitswesen
- Aktive Mitgestaltung einer laufenden Modernisierungsinitiative — kein Wartungsprojekt
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
Senior Java Entwickler – Microservices / Spring Boot (m/w/d) 80% Remote(2971021) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Entwickler – Microservices / Spring Boot (m/w/d) 80% Remote(2971021)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Java- und Spring Boot-Kenntnisse auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Entwickler – Microservices / Spring Boot (m/w/d) 80% Remote(2971021)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Java Entwickler passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Java-Backend-Entwicklung hervor. Zeige uns, wie du mit Technologien wie Spring Boot und Microservices gearbeitet hast. Konkrete Beispiele aus deinen Projekten helfen uns, dein Können besser einzuschätzen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring Boot und Microservices. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du teilen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Lösungen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Effizienz beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Technologien, die verwendet werden, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sprich über Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in agilen Umgebungen zu arbeiten. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in einem crossfunktionalen Team.