Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Prozesse im Gebäudemanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Gesundheitsunternehmen mit modernem Immobilienmanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Facility Management oder verwandten Bereichen.
Über uns
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer modernen und umfangreichen Immobilien- und Gebäudestruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten Digitales Gebäudemanagement (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements. Sie arbeiten an der Optimierung von CAFM-Prozessen, begleiten die Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und schaffen damit die Grundlage für ein effizientes und zukunftsorientiertes Facility Management.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des CAFM-Systems einschließlich Benutzerverwaltung und Optimierung der Systemfunktionalitäten
- Sicherstellung einer aktuellen und verlässlichen Datenbasis für den Gebäudebetrieb sowie Überwachung der Datenqualität
- Definition und Weiterentwicklung von Standards und Vorgaben für die Nutzung des CAFM-Systems
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Softwareanpassungen sowie der Integration relevanter Prozesse in das CAFM-System
- Koordination von Schnittstellen zwischen CAFM, Gebäudebetrieb und weiteren internen Fachbereichen
- Anwenderbetreuung und fachliche Unterstützung bei Fragen rund um das CAFM-System
- Steuerung und Koordination von internem und externem Know-how zur Entwicklung geeigneter Lösungen
- Übernahme von Budgetverantwortung im eigenen Aufgabenbereich und wirtschaftlicher Einsatz der verfügbaren Mittel
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technisch-gewerbliche Weiterbildung bzw. ein Studium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im technischen Facility Management
- Fundierte Kenntnisse im Bereich CAFM / Computer-Aided Facility Management
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen
- Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie ein gutes Verständnis relevanter rechtlicher Grundlagen im Facility Management
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung: ca. 54.894 € bis 77.085 € brutto jährlich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Familien- und Kinderzuschläge
- Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kontakt: Vincent Fiedler, 0211 950 756 61, vincent.fiedler@somi.de
Spezialist Digitales Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Group
Die SOMI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Hier fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, während wir gleichzeitig maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Als Finance Controller (f/m/d) profitieren Sie von vielfältigen Wachstumschancen und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Digitales Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SOMI Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn SOMI Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei SOMI Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei SOMI Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie SOMI Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Digitales Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei SOMI Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Spezialist Digitales Gebäudemanagement (m/w/d) bei SOMI Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei SOMI Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei SOMI Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
