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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Weiterentwicklung des Guidewire-Claims-Systems und manage spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Führendes Versicherungsunternehmen mit innovativen Ansätzen in der Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines großen Transformationsprojekts und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Guidewire und Teamführung.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und direkte Sichtbarkeit bis zur C-Level-Ebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Festanstellung | Berlin | Hybrid (3 Tage Remote / 2 Tage vor Ort) | ab sofort Ein führendes Versicherungsunternehmen befindet sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprogramm zur Modernisierung seiner Schaden- und Bestandsprozesse. Zur Verstärkung des IT-Bereichs wird ein Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) gesucht, der das Guidewire-Claims-System (Kfz-Schadenprozesse) technisch wie organisatorisch verantwortet und die Brücke zwischen IT, Fachbereich und externen Partnern bildet. Ihre Aufgaben Verantwortung für das interne Entwicklungsteam (ca. 10 Personen, davon 3 intern / 7 extern) Technische und fachliche Leitung der Weiterentwicklung der Versicherungsplattform Guidewire Claims Center Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Performance der Anwendungen Kapazitäts-, Ressourcen- und Aufgabenplanung im laufenden Transformationsprojekt Etablierung von Transparenz und Demand-Management im Austausch mit dem Fachbereich Vorrausschauende Steuerung und Umsetzung von Systemänderungen – mit Fokus auf messbare Ergebnisse Bewertung und Priorisierung technischer Anforderungen gemeinsam mit Architektur und Management Mitgestaltung der langfristigen Zielarchitektur (Target Operating Model) Förderung einer kooperativen Teamkultur und Wissensaufbau innerhalb des Entwicklerteams Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit Guidewire (Claims, Policy oder Billing Center) Sehr gute Kenntnisse in Java und Guidewire Scripting (Gosu) Erfahrung in der Führung oder Steuerung technischer Teams Verständnis für Versicherungsprozesse , insbesondere Kfz-Schadenmanagement Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die IT und Fachbereich auf Augenhöhe verbindet Analytische, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse und/oder Fließende Englischkenntnisse – Spanischkenntnisse sind ein Plus Keine reine Entwicklerrolle: gesucht wird jemand, der operativ agiert, aber strategisch denkt Rahmenbedingungen Standort: Berlin Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage Remote / 2 Tage vor Ort) Vertragsart: Unbefristete Festanstellung Gehalt: ca. 100.000 – 130.000 € brutto p.a. (abhängig von Erfahrung und Seniorität) Warum diese Rolle besonders ist Schlüsselrolle in einem der größten Guidewire-Transformationsprojekte Deutschlands Kombination aus technischer Verantwortung und Führungsaufgabe Direkter Einfluss auf Systemarchitektur, Prozesse und Teamstruktur Sichtbarkeit bis zur Management- und C-Level-Ebene Kontakt: Uladlen Burunou Recruiting Manager | SOMI Gruppe ???? uladlen.burunou@somi.de
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) – Guidewire Claims / Kfz-Schadenprozesse(2969577) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) – Guidewire Claims / Kfz-Schadenprozesse(2969577)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Teamleiter-Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine Verbindung zu jemandem im Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Kfz-Schadenmanagement. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision für die Zukunft des Guidewire-Systems.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, den Recruiting Manager direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative – zwei Eigenschaften, die wir bei StudySmarter schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Bewerbung vorzubereiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, diese spannende Rolle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) – Guidewire Claims / Kfz-Schadenprozesse(2969577)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Rolle bei StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Softwareentwicklung und das Team zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Guidewire und wie du technische Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch die Menschen dahinter versteht. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Softwareentwicklung vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Transformationsprojekte, insbesondere im Bereich Guidewire Claims. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Teams geleitet oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Brücke zwischen IT und Fachbereich bildet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Transformationsprojekts. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
