Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Tests für innovative Automobilkomponenten durch und entwickle Teststrategien.
- Arbeitgeber: Etablierter Automobilzulieferer mit Fokus auf Präzision und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit hochwertigen mechatronischen Systemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Wissen in Validierung und Erfahrung im Testmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter Automobilzulieferer, der seit vielen Jahrzehnten hochwertige mechatronische Systeme für internationale OEMs entwickelt und fertigt. Das Unternehmen steht für Präzision, Innovationskraft und langfristige Partnerschaften. Moderne Entwicklungs- und Produktionsumgebungen sowie ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima prägen die Zusammenarbeit. Als Teil dieses technologiestarken Umfelds wirken Sie aktiv an Lösungen mit, die weltweit in Fahrzeugen zum Einsatz kommen.
Tätigkeiten:
- Durchführung von Freigabe- sowie entwicklungsbegleitenden Prüfungen für Automobilkomponenten und -systeme (insbesondere Fensterhebersysteme) gemäß vorgegebenen Testplänen und Spezifikationen
- Entwicklung und Implementierung von Teststrategien und -methoden zur Sicherstellung von Funktionalität und Zuverlässigkeit
- Terminliche Koordination aller internen und externen Testaktivitäten sowie Abstimmung mit Stakeholdern inkl. Steuerung externer Partner
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Prüfequipment für Freigabeprüfungen
- Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie Erstellung aussagekräftiger Testberichte
- Bewertung von mitgeltenden Kundendokumenten und internen Anforderungen, inklusive Mitwirkung bei Angebotserstellungen
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifikation und Behebung von Fehlern (u. a. Beitrag zu System- und Design-FMEAs, Lessons Learned)
- Einsatz von Testautomatisierungstools zur Effizienzsteigerung der Testprozesse
- Teilnahme an Reviews und Meetings zur kontinuierlichen Verbesserung der Testmethoden
- Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Präsentation und Diskussion von Testergebnissen sowie Teststrategien im Kundenkontakt
- Sicherstellung eines klar definierten, vollständigen Validierungsumfangs (intern & extern)
- Verantwortung für Budgeteinhaltung, Testberichte und vollständige Dokumentation
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei Anforderungsumsetzung und Problemlösung
- Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards und -prozesse
- Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung bedarfsgerechter Testdurchführung
- Einhaltung von Deadlines, Sprint-Zielen und allen zugesagten Arbeitsergebnissen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Freigabe von Prüfequipment
- Durchführung von Kostenermittlungen zur Angebotserstellung
Qualifikationen:
- Fundiertes technisches Wissen zu relevanten Technologien und Prozessen rund um die Validierung von Fensterhebern
- Ausgeprägte Analysefähigkeit zur Bewertung von Daten, Systemleistung und Qualität
- Erfahrung im Testmanagement: Erstellung von Testspezifikationen, Planung, Durchführung und Auswertung von Validierungstests
- Hohe Präzision, strukturierte Arbeitsweise und Sorgfalt in allen Validierungsprozessen
- Effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Planung, Koordination und Überwachung von Validierungsprojekten (Termine, Budget, Reporting)
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie technologischem Up-to-date bleiben
Benefits:
- Work-Life-Balance im Fokus: Flexibles Arbeiten optimal abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation.
- Gesundheit & Vorsorge: Alterswirksame Vorsorgeleistungen sowie regelmäßige Sprechstunden beim Betriebsarzt.
- Empfehlungsprämie: Wir honorieren erfolgreiche Weiterempfehlungen.
- Der Weg zur Arbeit: Sehr gute Anbindung an Bus und Bahn sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Schnitzel, Pasta, Salate: Abwechslungsreiches, bezuschusstes Essensangebot in der Kantine.
- Mitarbeiterevents: Interne Veranstaltungen für ein herzliches und kollegiales Miteinander.
- Vergütung: Unbefristeter Vertrag, 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer attraktiven Vorsorgeleistung – auch als Auszubildende/r.
Validation Engineer (m/w/d) Automotive(2970236) Arbeitgeber: SOMI Group
Kontaktperson:
SOMI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Validation Engineer (m/w/d) Automotive(2970236)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Validierungsingenieure recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du kannst und was du bringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automobiltechnik! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Validierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Validation Engineer (m/w/d) Automotive(2970236)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Validation Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Wie in der Automobilindustrie ist auch bei deiner Bewerbung Präzision gefragt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und der Validierung. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Projekte koordiniert hast und welche Methoden du angewendet hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den relevanten Technologien und Prozessen rund um die Validierung von Fensterhebern vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Testmanagement, wo du Testspezifikationen erstellt oder Validierungstests durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu Teststrategien und Ergebnissen zu diskutieren.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Testmethoden und -strategien. Informiere dich über gängige Testautomatisierungstools und sei bereit, deren Vor- und Nachteile zu erläutern. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse in diesem Bereich.