Business Continuity Manager (m/w/d) Notfallmanagement

Deine nächste Erfolgsgeschichte als Business Continuity Manager(m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst mehr Flexibilität, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Versicherungen genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Sicherheit auszeichnet.

Deine Tätigkeiten:

• Du erstellst individuelle Notfallkonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen
• Du planst und führst Sensibilisierungs -und Schulungsmaßnahmen
• Du koordinierstund steuerst den Notfallmanagement -Prozess
• Du bist maßgeblich beteiligt an der Beratung von Sicherheits-und/ Notfallvorsorgemaßnahmen gemeinsam im Team
• Du bereitest und begleitest interne Audits
• Du unterstützt den BCM Beauftragtenund BCM Koordinator
• Du kontrollierst regelmäßig die Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und wertest diese aus

Das gesuchte Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hoch-oder Fachhochschulstudiumoder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug zusätzlich mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management
• Wünschenswert sind Kenntnisse in IT-Projektorganisation/-arbeitund Risikomanagement
• Du hast bereits vertiefte Kenntnisse des BSI-Standards 100-4 oder 200-4 oder Kenntnisse einen anderen BCM Standards (z.B. ISO22301)
• Du kannst systematisch und methodisch Planen und Vorgehen
• Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit

Benefits:

• Sinnstiftende Aufgaben in einem Kritis-Unternehmen: Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen Beitrag zur Aufrechterhaltung des staatlichen Gemeinwesens
• Finanzielle Sicherheit: Sie erwartet ein sicherer Job in einem anspruchsvollen, innovativen Umfeld
• Starke Perspektiven: Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Erweiterung Ihrer Kompetenzen
• Job und Familie: Die Wichtigkeit dieses Themas ist durch unsere Zertifizierung „audit berufundfamilie“ dokumentiert
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Mobilität: Job-Ticket
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Work-Life-Balance: flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen

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