Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungsmanagement in einem großen Digitalisierungsprogramm im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und verbessere die Gesundheitsversorgung durch digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Veränderungsmanagement und Kenntnisse im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein umfangreiches Digitalisierungsprogramm im Gesundheitsumfeld suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der komplexe Veränderungsprozesse strategisch begleitet und nachhaltig gestaltet. In dieser Rolle verantworten Sie das Veränderungsmanagement innerhalb eines groß angelegten Transformationsprogramms und arbeiten eng mit Projektleitungen, Stakeholdern und externen Partnern zusammen.
- Beratung von Teilprojektleitungen und internen Auftraggebern zu allen Themen des Veränderungsmanagements
- Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inklusive eigenständiger Projektsteuerung
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Rahmen des Veränderungsmanagements
- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen End-to-End-Ansatzes für das Veränderungsmanagement innerhalb eines komplexen Transformationsprogramms
- Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements in mehreren komplexen Teilprojekten
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Schnittstellenfunktion zu weiteren Change‑Management‑Einheiten innerhalb des Gesamtprogramms
- Aufbereitung komplexer Fachthemen für Management- und Entscheidungsgremien
- Einarbeitung in technische Inhalte und Zusammenhänge der jeweiligen Teilprojekte
- Unterstützung der internen Kommunikation, beispielsweise zu Projektfortschritten und erreichten Meilensteinen
Qualifikationen:
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1‑Niveau
- Zertifizierung im Veränderungsmanagement (Prosci ADKAR)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in digitalen Transformationsprojekten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld, oder im öffentlichen Sektor
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsmanagementstrategien auf Programmebene
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Steuerung des Veränderungsmanagements über mehrere Teilprojekte hinweg
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
Change Manager Digitalisierung & Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem wegweisenden Digitalisierungsprogramm mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das auf Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderungen ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager Digitalisierung & Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und Veränderungsmanagement in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Veränderungsmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen im digitalen Transformationsprozess überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und welche Veränderungen du bewirken möchtest. Lass uns deine Motivation klar und deutlich kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager Digitalisierung & Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Change Manager im Gesundheitswesen zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Change Managements im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in digitalen Transformationsprojekten konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Stakeholder effektiv eingebunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
