Consultant Organisation & Transformation – IT-Betrieb (m/w/d)

Consultant Organisation & Transformation – IT-Betrieb (m/w/d)

Frankfurt am Main Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und optimiere IT-Betriebsstrukturen für transformative Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf IT-Transformation.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Betriebs und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Start: ASAP - Dezember 2026

Standort: Frankfurt, Remote - Onsite nach Absprache

Projektziel:

Ziel des Projekts ist es, strukturelle und organisatorische Ursachen zu identifizieren, die den IT-Betrieb und die Umsetzung von Transformations- und Modernisierungsvorhaben ausbremsen. Hierzu werden bestehende Priorisierungs-, Steuerungs- und Ressourcenprozesse analysiert und die wesentlichen organisatorischen sowie kulturellen Handlungsfelder herausgearbeitet. Auf Basis der Ergebnisse soll gemeinsam mit den relevanten Führungskräften ein konkreter, priorisierter und umsetzbarer Maßnahmenkatalog entwickelt werden. Dabei liegt der Fokus ausdrücklich auf der Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse und nicht auf dem Aufbau zusätzlicher personeller Ressourcen.

  • Durchführung strukturierter Interviews mit Bereichs- und IT-Führungskräften
  • Analyse organisatorischer und kultureller Ursachen für bestehende Priorisierungsprobleme
  • Identifikation von strukturellen Blockaden und ineffizienten Steuerungsprozessen
  • Analyse von Run-vs.-Change-Ressourcenkonflikten im IT-Betrieb
  • Bewertung bestehender Ressourcen-, Priorisierungs- und Entscheidungsprozesse
  • Aufbereitung und Strukturierung der identifizierten Schmerzpunkte und Ursachen
  • Entwicklung konkreter und priorisierter organisatorischer Maßnahmen
  • Abstimmung der Handlungsempfehlungen mit relevanten Führungskräften und Beteiligten
  • Erstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation der Analyseergebnisse und Maßnahmen
  • Aufbereitung der Ergebnisse für Management- bzw. Entscheidungsgremien

Sehr erfahrene/r Organisations- und Transformationsberater/in mit Schwerpunkt IT-Betrieb

Nachweisbare Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von IT-Organisationen

Fundierte Erfahrung mit Run-vs.-Change-Ressourcenkonflikten in eigenbetriebenen IT-Organisationen

Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Organisations-, Steuerungs- und Priorisierungsprozessen

Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bereichs- und Führungskräften

Sehr gute Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews auf Führungsebene

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Hinterfragen bestehender Strukturen

Fähigkeit, aus Analyseergebnissen konkrete und umsetzbare Maßnahmen abzuleiten

Erfahrung in der Moderation und Herstellung von Konsens zwischen verschiedenen Stakeholdern

Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld oder in der Versicherungsbranche

Deutsch: Verhandlungssicher

Consultant Organisation & Transformation – IT-Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich IT-Projektmanagement bietet die BWI ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten für die Bundeswehr arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.

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Kontaktdaten:

SOMI Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Organisation & Transformation – IT-Betrieb (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Hochschul-Karrieremessen

Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!

Vernetze dich in spezifischen Online-Communities

Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Kleinere Beratungsgespräche simulieren

Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.

Bewerbe dich über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Organisation & Transformation – IT-Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Transformation von IT-Organisationen
Kenntnis von Run-vs.-Change-Ressourcenkonflikten
Analyse und Optimierung von Organisationsprozessen
Durchführung strukturierter Interviews
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Ableitung umsetzbarer Maßnahmen aus Analyseergebnissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.

Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.

Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei SOMI Solutions GmbH arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitet

Fokussiert auf Problemlösung

In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!

Teamwork und Kommunikation

Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.

Flexibel und lernbereit

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.

Praktische Cases und Rollenspiele

Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!