Facharzt (m/w/d) Arbeitsmedizin / Betriebsarzt

Gesucht wird ein Facharztfür Arbeitsmedizin / Betriebsarztam Standort in Heilbronn. Ihre medizinische Expertise rettet Leben und genau das zählt. Wir suchen für einleistungsstarkesKrankenhaus mit einem hochprofessionellen Team in den Bereichen Anästhesie, operative Intensivmedizin und Notfallmedizin. Mit mehreren OP-Sälen und einer eigenen Intensivstation behandeln wir jährlich tausende Patient:innen und bieten ein breites Spektrum an ultraschallgestützten Regionalanästhesien.

Rahmenbedingungen

• Ort: Heilbronn

• Umfang: Vollzeit und Teilzeit, unbefristete Festanstellung

• Vergütung & Sicherheit: TV-Ärzte/VKA und Betriebliche Altersvorsorge

• Einheit: Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin bzw. Betriebsarzt

• Arbeitsmedizinische Betreuung der Beschäftigten aller Unternehmensstandorte

• Zusammenarbeit mit Unfallversicherungsträgern, Behörden sowie Hausund Fachärztinnen/-ärzten

• Organisation und Durchführung betriebsärztlicher Sprechstunden zu arbeits-, sozialund ergonomischen Themen

• Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen

• Unterstützung bei Maßnahmen der Gesundheitsförderung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Gesundheitsschutz und Prävention

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Personalwesen und Gesundheitsmanagement

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung oder Interesse am Erwerb der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin

• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit

• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit

• Wünschenswert: Ermächtigung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge strahlenexponierter Personen gemäß Strahlenschutz- und Röntgenverordnung

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (TV-Ärzte/VKA) sowie betriebliche Altersvorsorge

• Moderne Arbeitsbedingungen mit zeitgemäßer Medizintechnik und digitalen Prozessen

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Gesundheitsfördernde Angebote wie vergünstigtes Kantinenessen, Sportprogramme und Mitarbeiterrabatte

• Nachhaltige Mobilität durch Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket oder Fahrradleasing

• Sichere Perspektiven in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche

• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamgeist, Offenheit und Respekt