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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes SAP-Team und manage spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte 'Made in Germany' und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in SAP-Transformation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein lockeres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
BenefitsAbwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenEin lockeres, sympathisches & dynamisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für unsere ProdukteEigenverantwortliches Arbeiten mit innovativen Produkten “Made in Germany”DienstwagenFlexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Mobile Office ist möglichRegelmäßige Fortbildungen und Feedbackgespräche im Rahmen der PersonalentwicklungEine attraktive Vergütung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub bei speziellen AnlässenMitarbeiter-Benefit-Programm inkl. NettooptimierungskonzeptSozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc.Mitgliedschaftsvergünstigung im FitnessstudioKostenlose Getränke am ArbeitsplatzKostenloser FirmenparkplatzResponsibilitiesDu führst das erfahrene SAP-Team fachlich und disziplinarischZusätzlich leitest du das Transformationsprojekt von SAP R/3 auf S/4HANA fachlich, operativ und in enger Abstimmung mit allen Fachbereichen. Dabei wirst du von unserem Digital Transformation Manager bei der Projektsteuerung unterstütztDu planst, steuerst und verantwortest das Projekt über alle Phasen hinweg, von Analyse und Konzeption über Customizing, Testing bis hin zum Go-LiveDu koordinierst externe Partner, Dienstleister und ImplementierungsteamsDu entwickelst unsere SAP-Systeme auch nach dem Transformationsprojekt kontinuierlich weiter, z.B. durch Optimierungen, zusätzliche Module oder die Integration angrenzender Systeme für die internationale SAP-SystemlandschaftDu berichtest direkt an den Chief Financial Officer und arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen zur Umsetzung der SAP-RoadmapQualificationsDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationDu hast bereits ein SAP-Transformationsprojekt (SAP R/3 auf S/4HANA) geleitet, idealerweise in einem IndustrieunternehmenDu kennst die Prozesse im industriellen Mittelstand aus eigener ErfahrungDu bringst fundiertes Know-how in mehreren SAP-Modulen mitDu bist umsetzungsstark, kommunikativ und führst dein Team auf AugenhöheDu denkst über das Projekt hinaus, in Systemarchitekturen, Betriebsmodellen und RoadmapsDu verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeitest strukturiert mit einem klaren Blick für LösungenSprachkenntnisseDeutsch: VerhandlungssicherEnglisch: Erweiterte Kenntnisse #J-18808-Ljbffr
Head of SAP (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Transformationsprojekt am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für SAP und die Transformation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit SAP-Transformationsprojekten. Nenne Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Head of SAP zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP-Transformation. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Da du ein erfahrenes SAP-Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
