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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Berater:in und implementiere innovative Workforce Management Lösungen.
- Arbeitgeber: ATOSS ist ein führendes Unternehmen im Bereich Zeitwirtschaft und Workforce Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße exklusive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung in HR-IT-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine nächste Erfolgsgeschichte als HR Berater (m/w/d) ATOSS in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).
Als Berater:in für Zeitwirtschaft bist du ein entscheidender Bestandteil des Center of Excellence für Workforce Management.
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Implementierung, Parametrierung und im Betrieb der Workforce Management Lösungen unserer Kunden.
Benefits:
- Exklusive Vergünstigungen & Rabatte – Attraktive Angebote für Shopping, Freizeit und Technik.
- Zukunftssichere Altersvorsorge – Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge für einen sorgenfreien Ruhestand.
- Flexibles & mobiles Arbeiten – Arbeitszeiten flexibel gestalten und ortsunabhängig arbeiten.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsprogrammen und Trainings zur Potenzialentfaltung.
- Mentoring & Karrierebegleitung – Teilnahme am Mentoring-Programm für kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.
Deine Tätigkeiten:
- Implementierung & Integration: Einführung, Konfiguration und technischer Betrieb von Zeitwirtschafts- und Dienstplanungssystemen, insbesondere ATOSS
- Beratung & Support: Fachliche und technische Beratung zu zeitwirtschaftlichen Prozessen und den damit verbundenen Systemeinstellungen.
- Projektmanagement: Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Implementierung.
- Kundenbetreuung: Direkte Interaktion mit Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und langfristige Partnerschaften zu fördern.
- Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung von Dienstplänen, Arbeitsplätzen, Schichtmodellen und Abrechnungsprozessen.
Das gesuchte Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- Begeisterung für zeitwirtschaftliche Themen und die damit verbundenen Herausforderungen.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke auf allen Unternehmensebenen.
- Erfahrung im Projektmanagement und der Implementierung von HR-IT-Systemen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten.
#J-18808-Ljbffr
HR Berater (m/w/d) ATOSS Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater (m/w/d) ATOSS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ATOSS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Workforce Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese die Implementierung von HR-IT-Systemen beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Kundeninteraktion erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Beratungs- oder Projektmanagement-Erfahrungen parat haben, um deine Flexibilität und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater (m/w/d) ATOSS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ATOSS und deren Lösungen im Bereich Workforce Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Berater-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von HR-IT-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für zeitwirtschaftliche Themen und deine Beratungskompetenz hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Beraters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Beraters bei ATOSS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Implementierung und Integration von Zeitwirtschaftssystemen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Beratungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Unternehmensebenen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unterschiedliche Anforderungen reagiert hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und das Mentoring-Programm zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
