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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Recruiting und optimiere unsere Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstĂĽtzenden und modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Benefits
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Zusätzliche bezahlte Freistellung von bis zu 15 Tagen für persönliche Anliegen
- Zusätzlich - Urlaubsgeld
- Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
- Finanzielle Anerkennung zu Dienstjubiläen (5, 10 und 25 Jahre)
- Zuschuss zum Deutschlandticket für eine bequeme und nachhaltige Mobilität
- Kostenfreie bzw. vergĂĽnstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio fĂĽr Ihre Gesundheit und Fitness
Responsibilities
- Ganzheitliche Steuerung und Optimierung des Recruitings – von der Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen bis zur Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
- Aktive Nutzung und Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Kanäle und Recruiting‑Netzwerke zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Mitgestaltung und EinfĂĽhrung eines zukunftsorientierten Personalentwicklungskonzepts
- Mitarbeit an der Modernisierung und kontinuierlichen Optimierung unseres Vergütungs‑ und Benefitsystems
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Betreuung unserer Mitarbeitenden in vielfältigen personalrelevanten Themen
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools, HR‑Software und modernen Kommunikationsmedien
- Stilsichere Ausdrucksfähigkeit sowie sicheres Urteils‑ und Einfühlungsvermögen
- Eigenverantwortliche, gut organisierte und proaktive Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in deinem Bereich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr uns bist.
Mach's übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Erwartungen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Präsentiere deine digitalen Skills
Da eine Affinität zu digitalen Tools und HR-Software gefordert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu teilen. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
