HR Generalist (w/m/d)

Im HR‑Team übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten in allen personalrelevanten Themen, inklusive arbeits‑ und steuerrechtlicher Fragestellungen, und steuern den gesamten Recruiting‑ und Onboarding‑Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start neuer Kolleginnen.

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Durchführung internationaler Entsendungen, die operative Personalarbeit über den gesamten Employee‑Lifecycle hinweg sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse. Darüber hinaus bringen Sie sich in konzeptionelle Projekte wie Personalentwicklung oder Gesundheitsmanagement ein.

Sie verfügen über ein personalwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR‑Funktion mit. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Anwendung im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus. Sie überzeugen durch klare Kommunikation, Empathie und ein professionelles Auftreten. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Kreativität zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre IT‑Affinität im HR‑Umfeld.

Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

30 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaube, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten. Sie profitieren von Bonuszahlungen, Prämien, Corporate Benefits, Weiterbildungen und einem Tutorenkonzept. Zudem unterstützen wir Sie mit Zuschüssen zur Kinderbetreuung und zum Jobticket. Gesundheitsangebote, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Team‑ und Firmenevents, Jobrad, Firmenfahrräder, E‑Ladesäulen sowie kostenlose Getränke und Obst gehören ebenfalls dazu.