Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Tool- und Prozessanalysen sowie Performance-Testings vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit viel Remote-Arbeit und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an der Spitze der IT-Performance arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ServiceNow und Oracle HCM sowie Kenntnisse in ITIL-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Operative Zuarbeit bei Tool- und Prozessanalysen, Begleitung der Endgeräte-Performance-Testings vor Ort.
Aufgaben im Projektverlauf:
- September (Ramp-Up): Sichtung vorhandener Prozess-, Ticket-, Tool- und Anforderungsunterlagen. Vorbereitung von Terminen und Mitwirkung bei der Vorbereitung der Performanceanalyse von IT-Endgeräten.
- Oktober (Kernanalyse): Unterstützung bei der Untersuchung von Performanceursachen im Kontext von Oracle HCM, der JavaScript-Umstellung (Redwood), Browser-/Client-Abhängigkeiten und Hardwareausstattung. Fachliche Begleitung von Standort- und Nutzergruppentests.
- November (Zielbildentwicklung): Verdichtung der Mess- und Analyseergebnisse zur Endgeräte-Performance, Bewertung der Übertragbarkeit auf andere Standorte und Ableitung von Handlungsmöglichkeiten zur Hardware- und Anwendungsbeschleunigung.
- Dezember (Abschluss): Finale Dokumentation der Performance-Befunde, Hardware-Einschätzungen und Standortübertragbarkeiten; Unterstützung bei der Dokumentation.
Muss Kriterien:
- ServiceNow-Know-how: Nachweisbare Erfahrung in der Bewertung von ServiceNow oder vergleichbaren ITSM-Plattformen im Kontext von Incidentmanagement, Supportsteuerung und Knowledge Management (über 5 Jahre in den letzten 10 Jahren durch mind. 2 Projektreferenzen).
- Oracle HCM & Endgeräte-Performance: Nachweisbares fachliches und technisches Know-how zu Oracle HCM, browserbasierter Nutzeroberflächen (Redwood/JavaScript), Performanceauswirkungen auf IT-Endgeräte sowie Zusammenspiel mit angrenzenden HR-IT-Services (über 7 Jahre in den letzten 10 Jahren durch mind. 2 Projektreferenzen).
Soll Kriterien:
- ITIL-/ITSM-Prozessoptimierung: Nachweisbare Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Incidentmanagement- und Supportprozessen auf Basis von ITIL oder vergleichbaren Frameworks (über 2 Jahre in den letzten 8 Jahren durch mind. 2 Projektreferenzen).
Arbeitsmodell:
- Hybrides Arbeiten: ca. 90% Remote / ca. 10% Vor-Ort-Anteil. Hauptprojektstandort: Frankfurt am Main (für regelmäßige Abstimmungs- und Review-Termine). Remote-Anteil: Der überwiegende Teil der Analysen, Tool-Sichtungen und Zuarbeiten (insbesondere für Aufgabenpaket 1 und 3) erfolgt komfortabel remote.
Reisetätigkeit & Vor-Ort-Anteil:
- Mögliche Einsatz- und Teststandorte vor Ort: Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Regensburg, Karlsruhe, Berlin, Leipzig, Erfurt, Halle, Dresden, Essen, Hannover und Hamburg. Hinweis zur Frequenz: Es ist keine starre wöchentliche Reisequote vorgegeben; die Vor-Ort-Termine und Dienstreisen zur Hardware-Messung in den Regionen werden agil und projektphasenabhängig (insbesondere in der Kernanalysephase im Oktober/November) koordiniert.
Sprachkenntnisse: Deutsch: Verhandlungssicher, Englisch: Erweiterte Kenntnisse.
IT Consultant (Junior) (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zwischen Remote- und Vor-Ort-Arbeit zu wechseln, während Sie an spannenden Projekten in einer der lebhaftesten Städte Deutschlands, Frankfurt am Main, teilnehmen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Consultant (Junior) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SOMI Solutions GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SOMI Solutions GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant (Junior) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SOMI Solutions GmbH und die ausgeschriebene Position IT Consultant (Junior) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SOMI Solutions GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
