IT Leiter (m/w/d)

IT Leiter (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Strategie und modernisiere die digitale Infrastruktur.
  • Arbeitgeber: Führender Energie- und Nachhaltigkeitsexperte im europäischen Immobiliensektor.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe transformative Projekte durch.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als IT-Leiter und Kenntnisse in Cloud-Umgebungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein führender Energie- und Nachhaltigkeitsexperte im europäischen Immobiliensektor. Zur Absicherung des laufenden Betriebs und zum weiteren Ausbau der digitalen Infrastruktur wird ein IT Leiter (m/w/d) gesucht, der die IT-Landschaft stabilisiert, modernisiert und strategisch weiterentwickelt.

  • Gesamtverantwortung für die IT-Organisation (Team, Dienstleister, Budget)
  • Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs (Netzwerke, Clients, Infrastruktur, M365)
  • Analyse der bestehenden IT-Landschaft und Identifikation von Schwachstellen und Risiken
  • Entwicklung einer Roadmap für IT-Modernisierung, Cloud-Strategie und Cyber Security
  • Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Governance, Prozessen und Standards (z. B. ITIL-orientiert)
  • Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen bei Transformations- und Digitalisierungsprojekten
  • Planung des IT-Teamaufbaus inkl. Recruiting und Onboarding neuer Kolleg:innen
  • Mehrjährige Erfahrung als Head of IT, CIO oder IT-Director in einem mittelständischen Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in Transformationsprojekten (z. B. Cloud-Migration, Infrastruktur-Modernisierung, Security-Initiativen)
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft- und Cloud-Umgebungen (Azure, M365, AD/AAD) sowie IT-Security
  • Erfahrung in Führung kleiner IT-Teams und Steuerung externer Dienstleister
  • Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf Management-Ebene
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher
Englisch: Erweiterte Kenntnisse

IT Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH

Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Bereich Energie und Nachhaltigkeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als IT Leiter (m/w/d) voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in einem wachsenden Markt teilzuhaben.
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Kontaktperson:

SOMI Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Leiter (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in Transformationsprojekten zu nennen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter (m/w/d)

IT-Management
IT-Governance
Cloud-Strategie
Cyber Security
ITIL
Microsoft Azure
M365
Active Directory (AD/AAD)
Transformationsprojekte
Infrastruktur-Modernisierung
Führungskompetenz
Teamaufbau und Recruiting
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als IT Leiter (m/w/d) bei uns brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Transformationsprojekte geleitet hast. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das gemacht hast!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest

Verstehe die IT-Landschaft

Mach dich mit der aktuellen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Analysiere, welche Technologien und Systeme verwendet werden und überlege dir, wie du diese stabilisieren und modernisieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der bestehenden Infrastruktur erkennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Transformationsprojekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf Cloud-Migration oder IT-Security. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen des Unternehmens zutreffen.

Zeige Führungsstärke

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter und wie du ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufbaust. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Leader fungieren kannst.

Stelle Fragen zur IT-Strategie

Bereite einige durchdachte Fragen zur IT-Strategie des Unternehmens vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie sie die IT-Governance und Prozesse weiterentwickeln möchten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.

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