Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte kaufmännische Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Finance und Controlling.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, positive Teamkultur und spannende Transformationsprojekte.
- Weitere Informationen: Ideal für Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Change-Management-Erfahrung.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für Veränderungen und entwickle Prozesse nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung im Finance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen kaufmännischen Teams innerhalb der Business Unit. Dabei arbeitest Du eng mit Service, Technik und Management zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams
- Steuerung der Bereiche Controlling, Angebotswesen, Einkauf sowie Debitoren- und Kreditorenprozesse
- Verantwortung für Reporting, Forecasts sowie Analyse kaufmännischer Abweichungen
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen als Entscheidungsgrundlage für Management und Controlling
- Prüfung, Bewertung und Freigabe kommerzieller Angebote
- Optimierung und Neugestaltung kaufmännischer Prozesse und Strukturen
- Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld
- Weiterentwicklung der Zeiterfassungs- und Reportingprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung und operativen Bereichen
- Förderung einer positiven Teamkultur sowie aktives Change-Management
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Mind. 5 Jahre im Finance-/Controlling-Umfeld eines mittelständischen oder industriellen Unternehmens. Mehrjährige Erfahrung in der Führung kaufmännischer Teams. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Erfahrung im Change-Management und in Transformationsprojekten. Sehr gute Kenntnisse im Reporting, Forecasting sowie in der Analyse kaufmännischer Kennzahlen. Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA. Wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht und/oder öffentlichen Vergabeverfahren. Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Empathische, verbindliche Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung. Motivation, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und richtet sich an Persönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern aktiv verändern und aufbauen möchten. Gesucht wird ein echter kaufmännischer Teamplayer mit Führungsstärke, Pragmatismus und dem Wunsch, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finance, Controlling & Prozesse Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen den Abteilungen und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Engagement belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finance, Controlling & Prozesse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du der richtige Teamplayer für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finance, Controlling & Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Finance- und Controlling-Bereich. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Kaufmännischen Leiters vertraut. Informiere dich über die Unternehmensstruktur, die aktuellen Herausforderungen im Finance- und Controlling-Bereich sowie über die Kultur des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich kaufmännische Prozesse optimiert oder ein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamkultur und Veränderungsprozessen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die geplanten Veränderungen im Unternehmen beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du aktiv zur positiven Entwicklung des Teams und der Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Hands-on-Mentalität und deine Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur verwaltet, sondern auch bereit ist, Veränderungen voranzutreiben und neue Strukturen aufzubauen.
