Lead Developer (m/w/d) 1 x Fullstack & 1 x Frontend

Für ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir zwei erfahrene Lead Developer (m/w/d), die in Vollzeit (38 Std./Woche, Festanstellung) die technische Umsetzung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Web-Anwendungen verantworten.

Während die erste Position einen breiten Fokus auf Fullstack-Entwicklung hat, liegt bei der zweiten Position der Schwerpunkt auf Frontend-Technologien. Beide Rollen bieten die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken und technologische Standards zu setzen.

Als Lead Developer arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen, gestalten aktiv Software-Architekturen und etablieren Best Practices in einem Umfeld, das Innovation und Qualität großschreibt.

Ihre Tätigkeiten:

• Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Web-Anwendungen (Frontend und Backend).
• Sicherstellung hoher Software-Qualitätsstandards und architektonischer Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit dem Software-Architektur-Team zur Konzeption optimaler Software-Architekturen.
• Implementierung von Verbesserungen in den Bereichen Automatisierung, Continuous Delivery und Reduktion von Durchlaufzeiten.
• Coaching und fachliche Unterstützung der Entwicklerteams.
• Bewertung technischer Lösungsalternativen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit.
• Optimierung von IT-Prozessen und Methoden.

Das gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erfahrung als Lead Developer, idealerweise in IT-Projekten oder Linienorganisationen.
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Fullstack: Cloud-Native-Technologien (z. B. Kubernetes, Azure), Java/Spring Boot, Microservices.
  • Frontend: Angular, React oder SAP Luigi (besonders für die Frontend-Rolle von Bedeutung).
• Kenntnisse aktueller IT-Architekturen und technologischer Trends.
• Lösungsorientiertes Denken und Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge.
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Teams sowie in der adressatengerechten Kommunikation.
• Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.

Benefits:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit- und Homeoffice-Optionen.
• Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT-Ausstattung.
• Zentrale Lage in Frankfurt mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

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