Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeption und Durchführung von SAP-Trainingsmaßnahmen im Bereich Rechnungswesen und Logistikprozesse.
- Unternehmen: Unser Kunde ist im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld tätig und sucht einen erfahrenen Trainer.
- Vorteile: Möglichkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit komplexen SAP-Projekten.
- Weitere Informationen: Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
- Warum dieser Job: Leiten Sie innovative Trainingsprojekte in hochkritischen SAP-Systemlandschaften.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Trainings und FI/CO, PSM, PS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekten (m/w/d) zur Unterstützung komplexer SAP-Trainings- und Enablement-Projekte im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld. Der Fokus liegt auf der Konzeption, Qualitätssicherung und Durchführung rollenbasierter Trainingsmaßnahmen im Umfeld Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, öffentlicher Haushaltswirtschaft sowie integrierter Projekt- und Logistikprozesse innerhalb hochkritischer SAP-Systemlandschaften.
Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung rollenbasierter SAP-Trainingsprogramme
- Erstellung, Qualitätssicherung, Versionierung und Veröffentlichung von Trainingsunterlagen
- Durchführung von Präsenz-, Fern-, Virtual-Classroom- und Blended-Learning-Trainings
- Entwicklung von Web-Based-Trainings (WBT) und eLearning-Inhalten mit uPerform und/oder TTS
- Vorbereitung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen von Rollout-, Regel-, Regenerations- und Deltaausbildungen
- Fachliche Betreuung und Administration von SAP-Trainingssystemen und praxisnahen Trainingsdaten
- Erstellung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung wiederholbarer Trainingsszenarien
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Fehleranalyse und Fehlerdokumentation
- Beratung zu SAP-gestützten Geschäftsprozessen im Umfeld FI/CO, PSM, PS und SAP VIM
- Unterstützung bei Releasewechseln, Prozessänderungen sowie SAP S/4HANA Transformationen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Projektteams, Key Usern und Multiplikatoren
- Dokumentation fachlicher und technischer Trainingsinhalte
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre praktische Projekterfahrung in der Durchführung und Konzeption von SAP-Trainingsmaßnahmen
- Mindestens 5 Jahre praktische Projekterfahrung in SAP FI/CO, PSM und PS in den Bereichen Design, Realisierung/Customizing, Test und Migration
- Erfahrung in Projekten inklusive Trainingsmaßnahmen im Umfeld öffentlicher Haushaltswirtschaft, Kameralistik und integrierter Logistikprozesse
- Erfahrung in Projekten inklusive Trainingsmaßnahmen zum Thema SAP VIM
- Erfahrung in der Durchführung und Vorbereitung von Präsenztrainings in zertifizierten SAP CCoE-Umgebungen mit mindestens 10 produktiven SAP-Installationen (SAP NetWeaver und SAP ERP S/4 Business Suite) sowie Legacy-Systemen
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Einführungsprojekten
- Erfahrung in Projekten zum Thema Industrielösung DFP
- Erfahrung in der Nutzung von SAP Solution Manager
- Erfahrung in der Nutzung von Datenmigrationstools wie SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW oder e-CATT
- Erfahrung in der Erstellung und technischen Umsetzung fachlicher Inhalte mit uPerform und/oder TTS
- Erfahrung mit LMS-Systemen
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von eLearning-, Blended-Learning- und Virtual-Classroom-Trainings
- Erfahrung in der Durchführung von Trainingsmaßnahmen mit mindestens 8 Teilnehmern
- SAP Certified Application Associate – Financial Accounting
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld mit komplexen SAP-Trainingsprojekten. Der Standort ist flexibel, und das Team besteht aus erfahrenen Fachleuten. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Trainingsmöglichkeiten und der Unterstützung bei SAP S/4HANA Transformationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SOMI Solutions GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SOMI Solutions GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SAP ERP Trainer / Trainingsarchitekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SOMI Solutions GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
