Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen und Entwicklung von Vergütungssystemen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen in Berlin mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit an der Schnittstelle von HR und Regulatorik.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Risikomanagement sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz in bester Lage von Berlin-Schmargendorf mit hervorragender Verkehrsanbindung durch BVG und die Ringbahnstation Hohenzollerndamm. Es erwartet Sie eine wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden. Neben einer leistungsgerechten und attraktiven Vergütung profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Personalentwicklung, Stärkencoaching sowie berufsbegleitende Fördermöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum BVG-Ticket sowie Fahrradleasing
- Kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch die Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreenings, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen und Fitnessstudio-Kooperationen
- Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks
- Privater Unfallversicherungsschutz
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Vergünstigte Konditionen für Bankdienstleistungen sowie attraktive Corporate Benefits
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem Umfeld, das Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden fördert.
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus der Institutsvergütungsverordnung (IVV) sowie der MaComp (insbesondere BT 8)
- Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Abgabe der jährlichen Vergütungsmeldungen an die Deutsche Bundesbank
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Fragestellungen und Anforderungen im Zusammenhang mit dem Entgelttransparenzgesetz
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgungssysteme in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Stellvertretende Verantwortung für die Verwaltung und Steuerung der unmittelbaren und mittelbaren Pensionsverpflichtungen der Bank
- Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Administration der Vergütungssysteme sowie operative Begleitung der jährlichen Gehalts- und Bonusprozesse
- Unterstützung und Koordination der Personal- und Budgetplanung einschließlich der Planung des Personalbestands
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich, insbesondere im Zusammenhang mit Rückstellungen und personalbezogenen Bilanzthemen
- Mitarbeit an der jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie an der ESRS-Wesentlichkeitsanalyse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Nachhaltigkeits-Kompasses
- Pflege und Aktualisierung der ESG-bezogenen Angaben in der Vergütungspolitik gemäß den regulatorischen Anforderungen der Verordnung (EU) 2019/2088
- Jährliche Überprüfung und Aktualisierung der Risiko-Kontroll-Matrix (RKM)
- Durchführung und Dokumentation von Schutzbedarfsvalidierungen für Haupt- und Teilprozesse im Personalbereich
- Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Vorgaben und Richtlinien
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Löschkonzepten sowie datenschutzrechtlichen Anforderungen innerhalb der Personalabteilung
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Schnittstelle von HR, Controlling, Regulatorik und Nachhaltigkeit aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit beizutragen.
Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie überzeugen durch Ihre aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit und arbeiten gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
- Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten und Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und entwickeln nachhaltige Lösungen.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Affinität für komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge
- Fähigkeit, anspruchsvolle Themen adressatengerecht aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verlässlichkeit
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen
- Positive Ausstrahlung, ausgeprägter Teamgeist und eine gesunde Portion Humor
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts, einer Bank oder eines Beratungsunternehmens
- Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG sowie der Institutsvergütungsverordnung (IVV)
- Ausgeprägtes Verständnis für Gesamtbanksteuerungs- und Governance-Prozesse
- Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Mitarbeit und Begleitung von Projekten
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement- und Qualitätssicherungsprozessen sind von Vorteil
Mit Ihrer Expertise an der Schnittstelle von Regulatorik, Risikomanagement und Unternehmenssteuerung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit unseres Hauses.
Sprachkenntnisse
- Deutsch: Verhandlungssicher
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt Regulatorik erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt Regulatorik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei SOMI Solutions GmbH arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt Regulatorik besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei SOMI Solutions GmbH zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für SOMI Solutions GmbH leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
