In dieser Position übernehmen Sie die verantwortungsvolle Funktion der Bauherrenvertretung und leiten anspruchsvolle Bauvorhaben von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.
Aufgaben
Projektsteuerung: Sie koordinieren und lenken komplexe Bauprojekte und übernehmen die Ausschreibung für Planer sowie Gutachter.
Planungsphase: Sie begleiten den gesamten Planungsprozess inklusive der Abstimmung aller relevanten Medien und Versorgungsleitungen.
Schnittstellenarbeit: Sie sind die zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Fachbehörden und allen Projektbeteiligten (Stakeholdern).
Vergabe & Umsetzung: Sie steuern die Vergabe von Bauleistungen und überwachen die Realisierung direkt vor Ort als Vertreter des Bauherren.
Spezialthemen: Das Management von Altlasten sowie die fachliche Beratung bei komplexen Erschließungs- und Beräumungsfragen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Controlling: Sie sichern den Projekterfolg durch eine lückenlose Dokumentation sowie eine präzise Termin- und Budgetkontrolle.
Qualifikationen
Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Projektmanagement.
Erfahrung: Idealerweise blicken Sie auf mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position zurück.
Fachwissen: Sie besitzen solide Grundkenntnisse in den Prozessen der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen.
Soft Skills: Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit und Kosten zeichnen Sie aus.
Sprache & IT: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (in Wort und Schrift), beherrschen MS Office routiniert und bringen idealerweise erste Kenntnisse in MS Project mit.
Sprachkenntnisse
- Deutsch: Verhandlungssicher
Benefits
Spannendes Umfeld: Abwechslungsreiche und herausfordernde Bauprojekte in einem wertschätzenden, offenen Team.
Guter Start: Ein strukturiertes und aktives Onboarding, bei dem Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen in der Einarbeitungsphase zur Seite stehen.
Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr.
Gemeinschaft: Ein starker Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents und gegenseitige fachliche Unterstützung gelebt wird.
Gesundheit: Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr persönliches Wohlbefinden.
