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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support change management processes and prepare roll-out for process changes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Berlin focused on finance IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Flexible part-time freelance position with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects while enhancing your skills in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or equivalent technical training; knowledge in release and change management required.
- Andere Informationen: ITIL Foundation certification and strong German skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Release-, Deployment- und Changemanagement (m/w)
Positions-Nr. 2957596
Dauer: 01.10.2017 – 31.12.2017+++
Standort: Berlin
Auslastung: Teilzeit
Vertragsart: Freiberuflich
GESCHLOSSEN
Ihre Tätigkeiten:
- Unterstützung Prozessverantwortung Change-Management
- Vorbereitung Roll-Out Prozessänderung Change-Management im Rahmen der Überarbeitung sogenannter Q-Maßnahmen und K-Kontrollen
- Spezifikation von Vorgaben für Werkzeugänderungen im HP-Service Manager
- Test der Änderungsvorgabe
- Unterstützung Aktualisierung Prozesshandbuch und ADONIS-Prozessänderung
- Unterstützung Einführung „Testumgebungs-Change“
- Abstimmung mit Infrastrukturbetrieb.
- Entwicklung und Releasetermin abstimmen.
Das gesuchte Profil:
- gewünscht ist ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische Berufsausbildung
- Kenntnisse in Release-, Deployment- und Changemanagementprozessen im Bereich Finance
- ITIL Foundation Zertifizierung
- Sehr gute Kenntnisse im HP-Service Manager
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:
- Selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Release-,Deployment-und Changemanagement (m/w) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release-,Deployment-und Changemanagement (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Release-, Deployment- und Changemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Finance und ITIL. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Change-Management und im Umgang mit dem HP-Service Manager belegen. Das zeigt, dass du praxisnahe Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Zuverlässigkeit und Motivation in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release-,Deployment-und Changemanagement (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Bereich Release-, Deployment- und Changemanagement sowie deren Unternehmenskultur.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen ITIL, HP-Service Manager und deine Erfahrungen im Changemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des Change-Management-Prozesses beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Release-, Deployment- und Changemanagementprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨ITIL Foundation Zertifizierung
Falls du die ITIL Foundation Zertifizierung hast, bringe sie zur Sprache. Erkläre, wie du die Prinzipien in deinen vorherigen Positionen angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Betone deine sehr guten Kenntnisse im HP-Service Manager. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du dieses Tool erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Selbstständigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit sowie deine Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten zeigen. Zeige, dass du sowohl im Team als auch eigenverantwortlich effektiv arbeiten kannst.
