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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP Berechtigungsadministrator und berate Fachbereiche zu rollenbasierten Berechtigungskonzepten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft, das auf SAP-Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein Einsatz als SAP Berechtigungs-konzepte Spezialist (m/w/d/) in Festanstellung (Arbeitnehmerüberlassung) ist gefragt.
Deine Tätigkeiten:
-Du bistAnsprechpartner und Berater der Fachbereiche und Projekte für rollenbasierte Berechtigungskonzepte in SAP IS‑U.
-Du bearbeitest User Stories, analysierst Fehler und löst Berechtigungsprobleme im Business-Development- und Operationsteam.
-Du erstellst und pflegst Einzel- und Sammelrollen unter Einhaltung der Segregation of Duties.
– Du testest Weiterentwicklungen, behebst Fehler und gibst die Abnahme für den Transport ins Produktivsystem.
– Du legst Useraccounts an, pflegst virtuelle User und verwaltest System- sowie RPA-User im SAP GRC.
Das gesuchte Profil:
-Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen (idealerweise SAP IS‑U & SAP GRC)
-Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Rollen sowie in der Umsetzung von Segregation of Duties
-Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP IS-U sowie in der Energiewirtschaft sind wünschenswert
-Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
#J-18808-Ljbffr
SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP Berechtigungen und IS-U beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP GRC und IS-U. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Berechtigungskonzepten ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege von Rollen sowie in der Umsetzung von Segregation of Duties demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, da du als Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Rolle des SAP Berechtigungsadministrators.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im SAP-Berechtigungswesen, insbesondere in SAP IS-U und SAP GRC, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten darlegst. Betone deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Berechtigungsadministrators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Rollen sowie in der Umsetzung von Segregation of Duties dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Berechtigungsprobleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit Fachbereichen und Projekten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
