Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit HR-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Work-Life-Balance durch Freizeitausgleich
- 32 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterentwicklung: interne Trainings, Workshops und externe Schulungen
- Mentoring und strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Gesundheitsangebote (Sport, Fitness, Prävention)
- Betriebsrestaurant/Kantinenangebote
Responsibilities
- Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Monitoring von SAP SuccessFactors und weiteren cloudbasierten HR-Systemen
- Umsetzung, Optimierung und Automatisierung digitaler HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Konfiguration, Customizing und Integration von Cloud-Anwendungen gemäß fachlichen und technischen Anforderungen
- Steuerung von Releases, Updates und Changes in Abstimmung mit internen Teams und externen Dienstleistern
- Planung, Durchführung und Automatisierung von Tests zur Qualitätssicherung bei Systemanpassungen
- Analyse von Systemstörungen, Troubleshooting und Performance-Optimierung
- Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation
- Erfahrung im Application Management, idealerweise mit Fokus auf HR-Softwarelandschaften
- Fundierte Kenntnisse in modernen Cloud-Umgebungen und Architekturen
- Praxis mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Plattformen
- Erfahrung in Konfiguration, Customizing, Testmanagement und Release-Steuerung
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
SAP HCM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Als SAP HCM Consultant (m/w/d) profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Optionen und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie ein strukturiertes Mentoring-Programm. Mit 32 Urlaubstagen und Gesundheitsangeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Zufriedenheit in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als SAP HCM Consultant. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen mit HR-Systemen und deiner Begeisterung für Cloud-Technologien. Lass uns deine Erfolge und Projekte hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position zeigen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen hast, dann lass es uns wissen! Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP HCM Consultant vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit HR-Systemen gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP HCM oder SuccessFactors zu sprechen und wie du digitale HR-Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Denken und Troubleshooting wichtig sind, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Erkläre, wie du Systemstörungen analysierst und welche Methoden du zur Performance-Optimierung anwendest.
