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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Lösungen für die Migration zu S/4HANA und entwickle Anwendungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der SAP-Entwicklung steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Transformationsprojekten in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und Migrationsprojekten ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Standorte sind Frankfurt oder Dortmund, mit einer 38,5 Stunden-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gesucht: Du hast Erfahrung in der SAP-Entwicklung und möchtest aktiv an der Umstellung auf S/4HANA mitarbeiten? In dieser Inhouse-Rolle gestaltest du technische Lösungen für die nächste SAP-Generation, mit Fokus auf sauberer Codebasis, Architekturverständnis und Transformations-Knowhow. Standorte: Frankfurt oder Dortmund Aufgaben Technische Begleitung der Transformation von SAP ECC nach S/4HANA Analyse, Weiterentwicklung und (Neu-)Entwicklung von Anwendungen im S/4HANA-Kontext Objektorientierte Entwicklung mit ABAP (OO), ggf. Nutzung von Fiori, CDS, BTP Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Beratungen und Projektleitung Mitarbeit an Projekt- und Lösungsdesigns sowie technischer Architektur Profil Mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (idealerweise auch mit OO-Ansätzen) Erfahrung in Migrationsprojekten (SAP ECC zu S/4HANA von Vorteil) Kenntnisse in aktuellen SAP-Technologien (CDS Views, Fiori, UI5, BTP) wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Interesse an Transformationsprojekten Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten Parkplätze Betriebsrestaurant Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) Migration & Weiterentwicklung Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) Migration & Weiterentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in ABAP (OO) und anderen relevanten Technologien auffrischst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektleitungen ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) Migration & Weiterentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere in der ABAP-Entwicklung und Migration zu S/4HANA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in der SAP-Entwicklung hervor. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei, insbesondere im Hinblick auf Migrationsprojekte.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektleitungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung einfügen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Erfolge geschehen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du an der Transformation zu S/4HANA interessiert bist und wie du zur technischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA und ABAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung und Migration zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens in Bezug auf die Umstellung auf S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Projektleitern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen bei der Migration von SAP ECC zu S/4HANA stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.