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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von gefährdeten Kreditengagements und Entwicklung individueller Sanierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzinstitut im Rhein-Main-Gebiet mit starkem sozialen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterkantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und Kommunen in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Sanierungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kunde zählt mit rund 800 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von über 7 Milliarden Euro zu den führenden Finanzinstituten im Rhein-Main-Gebiet. Der Fokus liegt klar auf der Region: Privatkunden, Unternehmen und Kommunen werden zuverlässig begleitet – ergänzt durch ein starkes Engagement für soziale und kulturelle Projekte. Hier erwartet Sie ein stabiler Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Unternehmenskultur und viel Raum für Entwicklung.
Benefits
- Attraktive Vergütung nach TVöD plus zusätzliche leistungsbezogene Komponenten
- 39-Stunden-Woche (Vollzeit) mit 32 Urlaubstagen sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z. B. Kita-Plätze)
- Gute Erreichbarkeit inkl. Jobticket und Parkmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote sowie Betriebsarzt
- Vergünstigungen (z. B. Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, JobRad)
- Mitarbeiterkantine am Standort
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung von gefährdeten Kreditengagements, insbesondere im Firmen- und Immobilienkundensegment
- Entwicklung individueller Sanierungs- und Restrukturierungsstrategien
- Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Bewertung und Prüfung externer Sanierungsgutachten
- Vertretung der Bank gegenüber Kunden, Konsortialpartnern und weiteren Stakeholdern
- Laufende Überwachung von Engagements sowie Sicherheitenbewertung
- Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen und Kreditberichte
- Steuerung und Kontrolle der Einzelwertberichtigungen (EWB)
Qualifications
- Abgeschlossene Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Sanierungs- oder Problemkreditbereich
- Sehr gute Kenntnisse in Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung
- Fundiertes Verständnis von Insolvenzrecht und Restrukturierungsprozessen
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Klare und präzise Kommunikation – schriftlich wie mündlich
Languages
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
(Senior) Krisenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Krisenmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt – und wir können dich besser kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Krisenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Krisenmanager wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Achte auf Klarheit und Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. Das zeigt uns, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor, insbesondere im Bereich der Krisenbewältigung. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Krisenmanagement betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, da dies für die Rolle als Krisenmanager entscheidend ist. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, wird geschätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Krisenmanagers.