Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage zentrale Policysysteme in einem internationalen Versicherungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Versicherungsunternehmen mit internationalem Umfeld und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents sorgen für ein motivierendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsumfeld und Führungskompetenz in IT-Teams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Etabliertes Versicherungsunternehmen im internationalen Konzernumfeld. Im Fokus stehen der Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Steuerung zentraler Policysysteme sowie die Einführung eines neuen Kernsystems. Die Rolle bewegt sich in einem anspruchsvollen Umfeld mit internen Fachbereichen, Architektur, Security, Operations und mehreren externen IT-Partnern.
Responsibilities
- Disziplinarische und fachliche Führung eines 13-köpfigen Teams aus Java-, Frontend- und Business-Analyse-Rollen sowie externen Spezialisten
- Gesamtverantwortung für zentrale Policysysteme und angrenzende Anwendungen im Versicherungsumfeld
- Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Budget einschließlich externer Dienstleister
- Sicherstellung von Systemstabilität, Verfügbarkeit und relevanten KPIs im laufenden Betrieb
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen, Incidents und Changes
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Fachbereichen, Security, Operations sowie externen Partnern
- Steuerung technischer Lösungsfindungen und Eskalationen auf Systemebene
- Mitwirkung an der Einführung und Integration eines neuen versicherungsnahen Kernsystems
- Leitung von Modernisierungs-, Integrations- und Weiterentwicklungsinitiativen im Policy-Umfeld
- Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, z. B. in Audits, Risk‑ und Datenschutzkontexten
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise mit Bezug zu Policysystemen oder Bestandssystemen
- Nachweisbare disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in einem IT‑Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung gemischter Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
- Gutes Verständnis komplexer IT‑Systemlandschaften und systemübergreifender Zusammenhänge
- Erfahrung in der Verantwortung für produktive Anwendungen und deren Weiterentwicklung
- Keine operative Hands‑on‑Entwicklung erforderlich, aber souveräne technische Steuerungsfähigkeit notwendig
- Strukturierte, analytische und führungsstarke Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- 39‑Stunden‑Woche
- Hybrides Arbeitsmodell mit klarer Struktur (3 Tage vor Ort nach Umzug)
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und interne Academy
- Internationales Arbeitsumfeld im Konzern
- Moderne Arbeitsplätze
- Gesundheitsangebote und firmeneigenes Fitnessstudio
- Regelmäßige Teamevents und Zusatzleistungen
Teamleiter IT Policy Center (m/w/d) – Versicherung / Kernsysteme Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Policy Center (m/w/d) – Versicherung / Kernsysteme
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Versicherungsumfeld und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen würdest. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Policy Center (m/w/d) – Versicherung / Kernsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter IT Policy Center vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Herausforderungen im Versicherungsumfeld. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du disziplinarische und fachliche Führung gezeigt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Steuerung gemischter Teams und dein Verständnis komplexer IT-Systemlandschaften verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.